Тест от 24.02.2022
Автор: Аналитическая редакция Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

Исчисление среднего заработка за время выполнения государственных и общественных обязанностей


 

Для всех отраслей

Исчисление среднего заработка за время выполнения государственных и общественных обязанностей

Правовая платформа «Бизнес-Инфо»

Материал подготовлен аналитической редакцией Правовой платформы «Бизнес-Инфо»


1. Средний заработок для оплаты времени выполнения государственных или общественных обязанностей исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за:

2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала выплат;
3 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала выплат;
6 календарных месяцев работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала выплат.


2. Чтобы определить размер среднего заработка за время выполнения государственных и общественных обязанностей, нужно среднедневной (среднечасовой) заработок умножить на количество:

дней (часов) по графику;
рабочих дней (часов), подлежащих оплате.


3. Для определения размера среднедневного (среднечасового) заработка нужно начисленную зарплату за принятый для исчисления период разделить на:

дни (часы), фактически проработанные в этом периоде;
дни (часы) по графику;
календарные дни (часы).


4. Если работник проработал менее 2 месяцев, предшествующих месяцу начала выплаты среднего заработка, для исчисления среднего заработка за время выполнения государственных и общественных обязанностей принимается:

начисленная заработная плата за фактически отработанные дни (часы) в периоде, предшествующем месяцу начала осуществления указанной выплаты;
среднемесячная заработная плата, устанавливаемая Белстатом, предшествующая месяцу начала осуществления указанной выплаты, пропорционально фактически отработанному времени.


5. Если работнику выплачивается средний заработок в месяце его приема на работу, для его исчисления принимается:

минимальная заработная плата по республике, предшествующая месяцу начала выплаты среднего заработка;
начисленная заработная плата за фактически отработанные работником дни (часы) в месяце выплаты среднего заработка.


6. В случае, когда работник не приступал к работе, средний заработок исчисляется исходя из:

его тарифной ставки (тарифного оклада, должностного оклада, оклада), определенной в трудовом договоре;
минимальной заработной платы по республике, предшествующей месяцу начала выплаты среднего заработка.


7. Работникам, которые не имели начисленной заработной платы в двухмесячном периоде, принятом для исчисления среднего заработка (отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, временная нетрудоспособность), либо работникам, которым сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством, средний заработок исчисляется исходя из начисленной заработной платы за предшествующие этому периоду:

6 месяцев;
3 месяца;
2 месяца.


8. Если работник в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, в соответствии с законодательством часть дней (часов) фактически не работал (отпуск, временная нетрудоспособность, выполнение государственных или общественных обязанностей, простой не по вине работника), а также если за работником сохраняется средний заработок в соответствии с законодательством, исчисление среднего заработка за время выполнения государственных и общественных обязанностей производится:

без учета указанных дней (часов) и выплаченных за эти дни (часы) сумм;
с учетом указанных дней (часов) и выплаченных за эти дни (часы) сумм.


9. Работникам, не работавшим в принятом для исчисления среднего заработка периоде в связи с прогулом, административным арестом, средний заработок за время выполнения государственных и общественных обязанностей исчисляется:

с учетом времени прогулов, отсутствия на работе в связи с отбыванием административного ареста;
без учета времени прогулов, отсутствия на работе в связи с отбыванием административного ареста.


10. При исчислении среднего заработка за время выполнения государственных и общественных обязанностей ежемесячные премии, авторские вознаграждения, единовременные премии, суммы индексации заработной платы включаются в начисленную заработную плату того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету, и учитываются:

в полном объеме;
пропорционально дням (часам), оставшимся для исчисления среднего заработка в этом месяце.


11. При исчислении среднего заработка ежемесячные премии, начисленные пропорционально отработанному времени и прошедшие по лицевому счету в текущем месяце, включаются в начисленную заработную плату в полном размере в месяце, в котором они:

прошли по лицевому счету работника;
были выплачены.


Правильные ответы: 0
Неправильные ответы: 0





справочно

Справочно

В ответах использованы положения Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 10.04.2000 № 47.