Материал помещен в архив

ВОПРОС (ЗАО «БСТ»): Из каких средств организации оплачивается дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день и поощрительный отпуск?

ОТВЕТ: Нормы, определяющие, на какие затраты нанимателю следует относить расходы, связанные с применением ст.158 Трудового кодекса Республики Беларусь, закреплены в ст.131 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - НК). Так, согласно абзацу 6 подп.1.3 п.1 ст.131 НК оплата дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день, за продолжительный стаж работы в одной организации, поощрительных отпусков, которые могут предоставляться по коллективному, трудовому договору, нанимателем, относится к затратам, которые не учитываются при налогообложении.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2016 г. абзац 6 подп.1.3 п.1 ст.131 НК исключен Законом Республики Беларусь от 30.12.2015 № 343-З. С 1 января 2019 г. нормы ст.131 НК содержатся в ст.173 НК, изложенного в новой редакции Законом Республики Беларусь от 30.12.2018 № 159-З.

В отношении бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (далее - бюджетные организации), следует руководствоваться п.2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 18.03.2008 № 408 «О предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день», согласно которому оплата дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день в бюджетных организациях производится за счет средств, полученных от осуществления приносящей доходы деятельности (если в соответствии с законодательством такие средства остаются в их распоряжении), а при отсутствии указанных средств - за счет средств, предусмотренных в смете организации на оплату труда.

28.04.2015

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Порядок предоставления трудовых и социальных отпусков»