Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 29.07.2022
Из учреждения образования поступила характеристика на будущего молодого специалиста, где указано, что он был осужден за корыстное преступление, применено наказание, не связанное с лишением свободы. Работа, на которую планируется принять молодого специалиста, подразумевает заключение договора о полной материальной ответственности. Может ли наниматель отказать в приеме такого молодого специалиста, исходя из аналогии ч.4 ст.348 ТК?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти