Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Материал помещен в архив
Изменены порядок осуществления и размеры стимулирующих и компенсирующей выплат.
Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты от 23.11.2022 № 73
05.12.2022
Постановлением № 73 внесены изменения в Инструкцию о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующей выплат, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 31.05.2019 № 23.
 |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 5 октября 2025 г. действует Инструкция о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующей выплат, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 17.09.2025 № 97. |
1. Уточнены категории специалистов, которым устанавливается надбавка за характер труда (абз.2 подп.2.3 п.2 Инструкции № 23).
В таблице приведено сравнение редакций абз.2 подп.2.3 п.2 Инструкции № 23. Нормы, которые исключены, выделены розовой заливкой, которые изменены либо новые, - зеленой.
| Инструкция № 23 | |
|
Абзац 2 подп.2.3 п.2 | |
|
до 02.12.2022 |
с 02.12.2022 |
| 2. Надбавки устанавливаются: <…> 2.3. за характер труда: выпускникам, получившим высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу) (далее - выпускники) в бюджетные организации, в течение двух лет с даты приема их на работу по распределению (направлению) в размере 10 процентов оклада. В случае приема на работу выпускников в бюджетные организации до момента выдачи свидетельства о направлении на работу (при распределении (направлении) надбавка за характер труда устанавливается в течение двух лет с даты выдачи свидетельства о направлении на работу (при распределении (направлении) |
2. Надбавки устанавливаются: <…> 2.3. за характер труда: специалистам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), трудоустройства в счет брони, направления на работу (перенаправления на работу) (далее - выпускники) в бюджетные организации, в течение срока обязательной работы в размере 10 процентов от оклада. В случае приема на работу выпускников в бюджетные организации до даты выдачи свидетельства о направлении на работу (при распределении (направлении на работу) надбавка за характер труда устанавливается в течение срока обязательной работы с даты выдачи свидетельства о направлении на работу (при распределении (направлении на работу) |
2. С 1 ноября 2022 г.:
- повышены размеры надбавки за работу в сфере социального обслуживания работникам учреждений социального обслуживания;
- установлена надбавка работникам домов (центров) временного пребывания лиц без определенного места жительства.
Надбавка за работу в сфере социального обслуживания установлена в размерах от базовой ставки (подп.2.4 п.2 Инструкции № 23).
| Категория работников учреждений социального обслуживания | Размер надбавки с 01.11.2022 | Размер надбавки до 01.11.2022 |
|
Работникам учреждений социального обслуживания | ||
| руководителям учреждений и их заместителям, главным бухгалтерам и их заместителям |
95 % |
90 % |
| руководителям структурных подразделений и их заместителям по следующим направлениям деятельности: - первичный прием, анализ, информирование и прогнозирование; - социальная помощь на дому; - социальная адаптация и реабилитация; - сопровождаемое проживание; - обеспечение дневного пребывания; - обеспечение круглосуточного пребывания (проживания); - организация питания |
95 % |
90 % |
| иным руководителям и их заместителям (за исключением руководителей и их заместителей из числа медработников) |
80 % |
75 % |
| специалистам: воспитателям, учителям-дефектологам, педагогам социальным, психологам, педагогам-психологам, музыкальным руководителям, специалистам по социальной работе, инспекторам по основной деятельности, культорганизаторам, инструкторам по трудовой терапии, инструкторам-методистам физической реабилитации (инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре), руководителям кружка, переводчикам жестового языка, юрисконсультам, бухгалтерам, экономистам |
80 % |
75 % |
| иным специалистам (за исключением специалистов из числа медработников) |
65 % |
60 % |
| другим служащим: социальным работникам, медицинским дезинфекторам, сиделкам |
70 % |
60 % |
| иным другим служащим |
35 % |
30 % |
| рабочим: младшим медицинским сестрам (младшим медицинским братьям) по уходу за больными, няням, санитарам(кам), поварам, сестрам-хозяйкам |
70 % |
60 % |
| иным рабочим |
30 % |
20 % |
|
Работникам домов (центров) временного пребывания лиц без определенного места жительства | ||
| руководителям, специалистам (за исключением специалистов из числа медицинских работников) |
30 % |
- |
| иным работникам |
20 % |
- |
За исключением абз.2 и 3 п.1 постановления № 73, вступивших в силу с 2 декабря 2022 г., остальные его нормы вступили в силу с 1 ноября 2022 г.