Как должен поступить наниматель с исполнительным документом при увольнении работника, уплачивающего алименты? 29.12.2017 автор Лукьяненко Т.

Вопрос-ответ от 29.12.2017
Автор: Лукьяненко Т.

Как должен поступить наниматель с исполнительным документом при увольнении работника, уплачивающего алименты?

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

0/0

Материал помещен в архив

ВОПРОС: Как должен поступить наниматель с исполнительным документом при увольнении работника, уплачивающего алименты?

ОТВЕТ: Возвратить взыскателю в трехдневный срок.

Действия нанимателя	Норма законодательного акта
При увольнении должника-гражданина с работы наниматель обязан в трехдневный срок возвратить исполнительный документ взыскателю, постановление судебного исполнителя - в орган принудительного исполнения с отметкой о произведенных удержаниях и сообщить об увольнении этого должника с работы, а также сведения о новом месте его работы (при наличии таких сведений)	Часть четвертая ст.106 Закона Республики Беларусь от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве»
При увольнении должника-гражданина с работы наниматель в трехдневный срок обязан возвратить исполнительный документ взыскателю с отметкой, скрепленной подписью и печатью нанимателя, о произведенных удержаниях с указанием удержанной суммы, остатка задолженности, а также проинформировать об этом судебного исполнителя, направившего исполнительный документ	Часть вторая п.91 Инструкции по исполнительному производству, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 07.04.2017 № 67

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 19 мая 2018 г. п.91 Инструкции № 67 изложен в новой редакции на основании постановления Министерства юстиции Республики Беларусь от 03.05.2018 № 98. Скреплять печатью отметку об удержаниях необязательно.

29.12.2017

Талина Лукьяненко, DipIAS ICFM, аудитор, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»