Светлана Вишневская
экономист

30.06.2022

ВОПРОС

Как (каким видом выплат) производится доплата до МЗП работникам, у которых нет базовой доплаты до МЗП?

ОТВЕТ

Доплата до размера МЗП с учетом ее индексации за расчетный месяц производится начиная со следующего месяца в очередной день выплаты заработной платы, установленный в трудовом договоре работника.

В данном случае работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера минимальной заработной платы, наниматель обязан произвести доплату до размера минимальной заработной платы (ч.3 ст.6 Закона от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы»).

Размер месячной минимальной заработной платы устанавливается Совмином ежегодно с 1 января (ч.3 ст.4 Закона № 124-З).

Месячная минимальная заработная плата в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном для индексации доходов, полученных из бюджетных источников, в соответствии с законодательством об индексации доходов населения с учетом инфляции (ч.4 ст.4 Закона № 124-З).

Соответственно, месячная минимальная заработная плата в течение года повышается путем ее индексации. Размер месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации за конкретный месяц рассчитывается в следующем месяце.

Справочно Порядок индексации предусмотрен ст.2 Закона от 21.12.1990 № 476-XII «Об индексации доходов населения с учетом инфляции», в соответствии с которой индексация осуществляется на величину индекса потребительских цен с корректировкой по нормативу, устанавливаемому законодательством. Индекс потребительских цен рассчитывается Белстатом и ежемесячно (не позднее 20-го числа следующего месяца) публикуется в республиканских средствах массовой информации (ст.11 Закона № 476-XII).

Таким образом, рассчитать размер месячной минимальной заработной с учетом ее индексации можно только после опубликования индекса потребительских цен.

Доплата до размера минимальной заработной платы с учетом ее индексации за расчетный месяц производится начиная со следующего месяца в очередной день выплаты заработной платы, установленный в трудовом договоре работника.