Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Материал помещен в архив
ВОПРОС: Как можно отразить в штатном расписании и приказе о приеме на работу форму оплаты труда работника, например сдельную?
ОТВЕТ: Установление работнику сдельной формы оплаты труда обязательно оговаривается в трудовом договоре (контракте) на основании норм ст.63 Трудового кодекса Республики Беларусь.
В приказе о приеме на работу возможно записать: «Принять на работу со сдельно-премиальной формой оплаты труда».
В штатном расписании указание о форме оплаты труда можно отразить в графе «Примечание».
 |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. следует руководствоваться частью первой ст.63 вышеназванного Кодекса в редакции Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З: формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст.62, 67, 69 и 70 данного Кодекса и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора. |
29.08.2018
Талина Лукьяненко, DipIAS ICFM, аудитор, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»