Материал помещен в архив

ВОПРОС: Как оплатить работникам (слесарям по ремонту оборудования котельных) работу в нерабочее время по перекладке труб тепловых сетей? Возможно ли премирование, если премия выплачивается по основному месту работы (т.е. за работу слесаря)?

ОТВЕТ: При поручении работнику работы по другой профессии (в данном случае - слесаря-сантехника) следует в установленном законодательством порядке присвоить ему соответствующую квалификацию (организовать обучение и присвоение квалификационного разряда).

В данном вопросе понятие «нерабочее время» будем рассматривать как работу в выходной день. Кроме того, считаем, что речь идет о рабочих с повременной оплатой труда.

В этом случае следует применять норму ст.69 Трудового кодекса РБ (далее - ТК), в соответствии с которой работа в выходные дни оплачивается не ниже чем в двойном размере часовых тарифных ставок за каждый час, отработанный в выходной день. При этом для работников, получающих месячный оклад, оплата производится в размере не ниже одинарной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не ниже двойной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 июля 2014 г. ст.69 ТК изложена в новой редакции Законом РБ от 08.01.2014 № 131-З.

При этом за работу в выходные дни премии начисляются на одинарную тарифную ставку.

Таким образом, оплата труда слесарей по ремонту оборудования котельных за работу по прокладке труб производится в размере двойных часовых тарифных ставок, рассчитанных исходя из месячной тарифной ставки слесаря-сантехника и умноженных на фактически отработанные часы работы в выходной день. Премия начисляется на одинарную тарифную ставку, умноженную на отработанное время.

Что касается выплаты премии за работу по другой профессии, то с учетом норм ст.63 ТК, следует руководствоваться локальным нормативным правовым актом (например, коллективным договором). В случае если в нем не оговаривается порядок премирования работников при работе по другой профессии, то в приказе о привлечении слесарей по ремонту оборудования котельных к работе в выходной день необходимо определить в т.ч. и порядок их премирования.

23.07.2012 г.

Анна Якушева, экономист