Материал помещен в архив

ВОПРОС: Как правильно называется должность: начальник отдела продаж или руководитель отдела продаж?

В чем разница?

ОТВЕТ: Конкретное наименование должности устанавливает наниматель.

Наименование должностей служащих устанавливается в соответствии с порядком, установленным Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1 (далее - Общие положения, ЕКСД).

В соответствии с Общими положениями во всех случаях должности служащего присваивается ее базовое наименование (например, начальник, руководитель), для которой ЕКСД предусмотрена квалификационная характеристика, а при необходимости - полное наименование должности (например, начальник отдела, начальник цеха, руководитель отдела, руководитель группы и др.).

Справочно Базовое наименование должности - основное наименование должности служащего, которое содержится в общегосударственном классификаторе «Профессии рабочих и должности служащих», утвержденном постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 22.10.2009 № 125 (ОКПД), и определяется в соответствующей квалификационной характеристике. Полное наименование должности - конкретное наименование должности служащего, уточняющее характер выполняемой им трудовой функции, специальность, сферу деятельности, режим и (или) место работы и др. Оно устанавливается путем добавления к базовому наименованию должности дополнительных сведений, а также наименований производных должностей согласно таблице 11 ОКПД.   От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2018 г. вместо ОКПД действует Общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия», утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 24.07.2017 № 33.

Таким образом, полным наименованием должности может быть как «Начальник отдела продаж» (базовое наименование - начальник), так и наименование «Руководитель отдела продаж» (базовое наименование - руководитель). Конкретное наименование должности устанавливает наниматель.

Следует отметить, что оснований, например, для перевода начальника отдела продаж на должность руководителя отдела продаж не будет, поскольку не меняется содержание трудовой функции работника, поэтому только оформляется приказ (распоряжение) нанимателя, а затем соответствующие изменения вносятся в штатное расписание нанимателя, а также в трудовую книжку работника.

25.06.2013

Анна Якушева, экономист