Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «М»): Как правильно произвести расчет среднего заработка, если работника вызвали на военные сборы?

ОТВЕТ: Гражданам, призванным на сборы, по месту их работы предоставляются гарантии и компенсации, установленные законодательством о труде (часть шестая ст.6 Закона Республики Беларусь от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе»).

Гарантии для работников, призванных на военные сборы, установлены ст.339 Трудового кодекса Республики Беларусь. Так, за военнообязанными, призванными на военные и специальные сборы, за все время сборов, включая следование к месту проведения сборов и обратно, если это связано с выездом с места жительства, сохраняется место работы (должность) и выплачивается средний заработок за все рабочие дни по месту работы.

Расчет среднего заработка, сохраняемого за время военных сборов, производится путем деления заработной платы, начисленной за 2 месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу нахождения работника на сборах, на фактически проработанные в течение этих месяцев дни и умножения на количество рабочих дней, приходящихся по графику работы организации за весь период сборов (пп.20, 21 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 октября 2017 г. следует руководствоваться пп.18 и 19 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.07.2017 № 30.

09.03.2016

Елена Секержицкая, заместитель начальника управления развития мотивационного потенциала заработной платы в реальном секторе экономики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка»