Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «ДСТ»): Как правильно составить план по труду (базовое соотношение равно 0,93)?

ОТВЕТ: Составление плана по труду, контроль его исполнения находятся в компетенции руководителей и соответствующих специалистов организации.

Если соотношение роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы составит менее достигнутого в базовом периоде (в названном случае 0,93, а такое реально может сложиться), то фонд заработной платы корректируется до величины, обеспечивающей базовое соотношение, и заработная плата не повышается до момента достижения соотношения роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы более 1,0 (часть вторая п.4 разъяснения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства экономики Республики Беларусь от 12.08.2014 № 1-2-12/1773/26-11/6290 «О применении норм пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31.07.2014 № 744 «Об оплате труда работников»).

Таким образом, организации необходимо как минимум сохранить базовое соотношение до конца отчетного года либо достигнуть соотношения - 1,0, что позволит не корректировать фонд заработной платы в сторону его уменьшения.

31.10.2014

Юрий Федоров, экономист по труду и заработной плате

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Регулирование оплаты труда работников и руководителей в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.07.2014 № 744»