Материал помещен в архив

ВОПРОС: Как применять при приеме на работу квалификационные требования для продавца 6-го разряда: «Для присвоения 6-го разряда по профессии «продавец» требуется среднее специальное (профессиональное) образование без предъявления требований к стажу работы» для следующих работников: работник А. имеет среднее специальное образование, квалификация «товаровед»; работник Б. имеет среднее специальное образование, специальность «бухгалтерский учет, анализ, аудит».

Можно ли принять их сразу продавцами 6-го разряда?

ОТВЕТ: Данных работников нельзя сразу принять продавцами 6-го разряда.

Между работником и нанимателем заключается трудовой договор, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию (ст.1 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. согласно абзацу 17 части первой ст.1 ТК (в редакции Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З, далее - Закон № 219-З) трудовой договор - соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенным одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.

С учетом указанной нормы ТК заключение трудового договора (контракта) с работником по профессии «продавец» осуществляется с указанием его квалификации.

Справочно Под квалификацией понимается уровень общей и специальной подготовки работника, подтверждаемый документами об образовании (аттестат, диплом, свидетельство и др.) (ст.1 ТК).   От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. согласно абзацу 4 части первой ст.1 ТК (в редакции Закона № 219-З) квалификация - признание освоенных знаний, умений и полученного опыта, необходимых для осуществления трудовой деятельности, подтвержденное установленными законодательством видами документов.

Квалификационными требованиями по профессии продавца 6-го разряда (выпуск 51 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.11.2003 № 146) установлено, что для присвоения 6-го разряда по профессии «продавец» требуется среднее специальное (профессиональное) образование без предъявления требований к стажу работы или стаж работы не менее 3 лет по профессии «продавец» 5-го разряда.

Указывать квалификацию работника можно только в случае, если она присвоена работнику в установленном порядке. Квалификационные требования необходимы для присвоения работнику квалификации в соответствии с Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34. Присвоение квалификации оформляется записью в трудовую книжку работника.

У работников А. и Б. нет присвоенной в установленном порядке квалификации (6-го разряда) по профессии «продавец». Наличие среднего специального образования по специальностям «товаровед» (работник А.) и «бухгалтерский учет и аудит» (работник Б.) не является достаточным условием для подтверждения квалификации.

Обратите внимание! Присвоение квалификации возможно после приема на работу.

В целях соблюдения законодательства о труде при приеме на работу работников, не имеющих квалификации, применяются нормы Положения о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 101, в соответствии с которым с работником, не имеющим необходимой квалификации, наниматель заключает трудовой договор (контракт) по соответствующей профессии без указания разряда и одновременно с приемом на работу направляет работника на обучение (повышение квалификации) для получения разряда, необходимого организации, в порядке и на условиях, определяемых коллективным договором.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2020 г. Положение № 101 изложено в новой редакции постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.12.2019 № 938. Комментарий см. здесь.

Исходя из приведенных положений с работником, не имеющим начального образования по профессии продавца, наниматель заключает трудовой договор (контракт) по профессии «продавец» (без указания разряда) и одновременно с приемом на работу направляет работника на обучение (повышение квалификации) для получения разряда, необходимого организации, в порядке и на условиях, определяемых коллективным договором.

В данном случае можно учесть имеющееся у работников профильное образование и установить сроки обучения профессии по усмотрению нанимателя.

22.02.2018

Ирина Новикова, экономист