Материал помещен в архив

ВОПРОС: Как рассчитать работникам с повременной оплатой труда оплату за работу в сверхурочное время и за работу в выходной день?

ОТВЕТ: Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности (часть первая ст.119 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).

Исходя из ст.145 ТК привлечение к работе в выходной день оформляется приказом (распоряжением) нанимателя.

Часы сверхурочной работы и работы в выходной день подлежат отдельной оплате. За каждый час работы в сверхурочное время и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, работникам с повременной оплатой труда производится доплата в размере не ниже часовых тарифных ставок (окладов) (п.2 части первой ст.69 ТК).

Пример Слесарь по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4-го разряда работает в режиме 40-часовой рабочей недели. Расчетная норма рабочего времени в июле 2014 г. составляет 175 ч. В отчетном месяце слесарь по ремонту и обслуживанию электрооборудования отработал 200 ч, из них 16 ч - в выходные дни и 9 ч - сверхурочно. Месячная тарифная ставка работника составляет 3 600 000 руб., часовая - 20 571 руб. (3 600 000 руб. / 175 ч). Оплата за работу в выходной день состоит из: • 329 136 руб. (20 571 х 16) - оплата за отработанное время в выходной день (16 ч); • 329 136 руб. (20 571 х 16) - доплата за работу в выходной день. Оплата за работу в сверхурочное время состоит из: • 185 139 руб. (20 571 х 9) - оплата за часы работы в сверхурочное время (9 ч); • 185 139 руб. (20 571 х 9) - доплата за работу в сверхурочное время (9 ч). Итого начисленная работнику заработная плата (месячная тарифная ставка плюс оплата за работу в выходной день и сверхурочное время) составит 4 628 550 руб. (3 600 000 + 329 136 + 329 136 + 185 139 + 185 139).

15.10.2014

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Министерства энергетики Республики Беларусь