Материал помещен в архив

ВОПРОС (СЗАО «Т»): Перечни рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на дополнительный отпуск и доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (приложения 10 и 12 к Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 № 35 (далее - Инструкция)), с однотипными названиями относятся к определению взаимосвязанных прав работников, но имеют почему-то разную структуру. В приложении 12 отсутствует наименование структурного подразделения, что не позволяет идентифицировать рабочие места с одним наименованием профессии, но разными характеристиками условий труда на них.

Как сформировать перечень рабочих мест, на которых по результатам аттестации подтверждено право работника на доплаты за работу с вредными и(или) опасными условиями труда, чтобы по нему можно было определить право на компенсацию применительно к рабочему месту?

ОТВЕТ: Перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (приложение 12 к Инструкции), не содержит графы «наименование структурного подразделения» непреднамеренно. При разработке и утверждении Инструкции в этом не увидели необходимости (документ согласован в установленном порядке со всеми заинтересованными). Некоторые организации устанавливают доплаты своим работникам за работу с особыми условиями труда не по результатам аттестации, а в соответствии с ведомственными нормативными правовыми актами. Крупным организациям с большим количеством рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда и большим количеством структурных подразделений наличие такой графы в приложении 12 было бы удобным для практического применения. В связи с этим есть смысл рассмотреть вопрос о внесении изменений и дополнений в соответствующий нормативный правовой акт.

В данной ситуации рекомендуем обратиться к разработчикам модуля электронной формы, контактная информация которых имеется на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 мая 2020 г. в приложения 10 и 12 к Инструкции внесены изменения постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.01.2020 № 3.

27.10.2017

Оксана Ковалева, начальник управления государственной экспертизы условий труда и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Актуальные вопросы охраны труда»