Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «МХЗ»): Сотрудник работает укладчиком готовой продукции, для него это основное место работы со сдельно-премиальной оплатой труда. Для замещения отсутствующего работника в октябре временно переведен машинистом упаковочной машины. В сентябре он отработал 21 день. Зарплата - 600 руб., в октябре 7 дней работал на основном месте работы с зарплатой 220 руб. и 15 дней - машинистом упаковочной машины с оплатой труда по средней зарплате - 450 руб. В мае 2017 г. ему выплачено годовое вознаграждение за 2016 год в размере 120,00 руб. В сентябре получил доплату за сверхурочную работу в III квартале - 15,00 руб. В ноябре работник опять переведен машинистом упаковочной машины с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы сентября и октября.

1. Как участвует в расчете среднего заработка в ноябре доплата за сверхурочную работу?

2. Как участвует в расчете среднего заработка в ноябре годовое вознаграждение за 2016 год?

ОТВЕТ: 1. Доплата при суммированном учете рабочего времени за сверхурочную работу производится по окончании учетного периода (квартал, год, иные периоды) и относится к единовременным выплатам по результатам работы за год (либо за 3, 6, 12 месяцев).

Следовательно, она учитывается в составе начисленной заработной платы каждого месяца, включенного в расчет среднего заработка для оплаты времени исполнения государственных и общественных обязанностей, определения размера выходного пособия и в других случаях, предусмотренных законодательством, в размере соответственно 1/6, 1/3 от общей суммы и т. д., в зависимости от учетного периода.

Таким образом, доплата за сверхурочную работу (за III квартал 2017 г.), выплаченная в сентябре 2017 г. при суммированном учете рабочего времени будет учитываться в составе начисленной заработной платы каждого месяца, рассчитанном как 1/3 от ее общей суммы начиная с сентября 2017 г. и пропорционально отработанному времени в каждом принимаемом для исчисления месяце.

2. Согласно п.24 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47, вознаграждение по итогам работы за год и другие единовременные выплаты по результатам работы за год учитываются в составе начисленной заработной платы каждого месяца в размере 1/12 от общей суммы и пропорционально отработанному времени в каждом принимаемом для исчисления месяце.

Таким образом, вознаграждение по итогам работы за 2016 год будет учитываться в составе начисленной заработной платы каждого месяца пропорционально отработанному времени, рассчитанном как 1/12 от его общей суммы.

18.01.2018

Елена Пещенко, консультант управления организации мотивации труда Главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка с учетом новой редакции Инструкции о порядке исчисления среднего заработка»