Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 15.08.2025
Какая ответственность предусмотрена для работника и нанимателя, если по заявлению работника наниматель установит молодому специалисту неполное рабочее время при отсутствии оснований, предусмотренных ч.2 ст.289 ТК, или дистанционную работу через какое-то время после приема на работу?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти