Материал помещен в архив

ВОПРОС: Какие дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации установлены законодательством?

ОТВЕТ: Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее - ТК), трудовой договор с руководителем организации может быть также прекращен по следующим основаниям (ст.257 ТК):

1) проведение в отношении организации процедур экономической несостоятельности (банкротства);

2) принятие собственником имущества организации или уполномоченным им органом соответствующего решения о прекращении трудового договора.

Трудовой договор (контракт) с руководителем организации может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным ст.35, 41, 42, 44, пп.1-1² ст.47 и другими статьями ТК. По п.1 ст.47 ТК руководитель организации может быть уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. следует руководствоваться ст.35, 41, 42, 44, 47 ТК с изменениями, внесенными Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

24.09.2018

Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

Для более детального изучения см.:

Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. Глава 18 Трудового кодекса Республики Беларусь (в вопросах и ответах).