Материал помещен в архив

ВОПРОС: Какие гарантии предусмотрены законодательством для граждан, прибывших на работу по распределению после завершения обучения в государственном учреждении образования?

ОТВЕТ: Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с гражданами, прибывшими на работу по распределению после завершения обучения в государственном учреждении образования (п.5 части первой ст.16 Трудового кодекса Республики Беларусь).

В приведенной норме установлены гарантии для молодых специалистов, к которым относятся выпускники, получившие профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование первой и второй ступени в государственном учреждении образования в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, направленные на работу по распределению.

Порядок распределения таких выпускников, их права, гарантии и компенсации установлены Кодексом Республики Беларусь об образовании и Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 сентября 2022 г. следует руководствоваться Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утв. постановлением Совмина от 31.08.2022 № 572.

08.10.2019

Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

Для более детального изучения см.:

Заключение трудового договора. Глава 2 Трудового кодекса Республики Беларусь (в вопросах и ответах).