Материал помещен в архив

ВОПРОС: Какие льготы имеют инвалиды при прекращении трудовых отношений?

ОТВЕТ: Прежде всего, следует иметь в виду, что не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с инвалидами, проходящими медицинскую, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих организациях независимо от срока пребывания в них.

При увольнении работников по сокращению численности или штата (п.1 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь) инвалидам при равной производительности труда и квалификации отдается предпочтение в оставлении на работе.

Кроме того, законом предусмотрено, что инвалиды, работающие в специализированных организациях, цехах, на участках, применяющих труд инвалидов, имеют преимущественное право на оставление на работе независимо от производительности труда и квалификации (часть девятая ст.287 названного выше Кодекса).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. ст.42 указанного Кодекса изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Из п.1 ст.42 этого Кодекса слова «, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя» исключены на основании данного Закона.

21.12.2018

Наталья Филипчик, адвокат адвокатского бюро «Право и Порядок»

Для более детального изучения см.:

Особенности регулирования труда инвалидов: глава 21 Трудового кодекса Республики Беларусь (в вопросах и ответах).