Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Материал помещен в архив
ВОПРОС: Какие обязанности по сохранению здоровья в процессе трудовой деятельности возложены на работников?
ОТВЕТ: У работника в отношении сохранения своего здоровья в процессе трудовой деятельности имеются конкретные обязанности. Так, работник должен проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное должностное лицо нанимателя об ухудшении состояния своего здоровья (ст.19 Закона РБ от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»).
 |
Обратите внимание! Непрохождение работником медицинского осмотра имеет определенные последствия. Работодатель обязан не допускать к работе (отстранять от работы) работника, не прошедшего как периодический, так и предсменный медицинский осмотр, если его прохождение предусмотрено законодательством РБ (ст.49 Трудового кодекса РБ).
От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 июля 2014 г. работодатель обязан не допускать к работе (отстранять от работы) работника, не прошедшего медицинский осмотр, освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения в случаях и порядке, предусмотренных законодательством (п.4 части второй ст.49 Трудового кодекса РБ, в редакции Закона РБ от 08.01.2014 № 131-З). |
10.07.2014
Федор Ахраменко, юрист