Материал помещен в архив

 ВОПРОС: Какие работники и с какой периодичностью должны проходить аттестацию?

ОТВЕТ: Необходимость проведения аттестации не реже одного раза в 3 года установлена подп.2.3 п.2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины». Иные сроки проведения аттестации могут быть установлены Президентом Республики Беларусь.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 12 апреля 2020 г. п.2 Декрета № 29 исключен Декретом Президента Республики Беларусь от 09.04.2020 № 1. Комментарий см. здесь. С 28 января 2020 г. следует руководствоваться п.2 части первой ст.2612 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Порядок проведения аттестации работников - руководителей и специалистов организаций независимо от форм собственности (далее - работники) определен в Типовом положении об аттестации руководителей и специалистов организаций, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2010 № 784 (далее - Типовое положение).

Обратите внимание! Типовое положение не применяется при аттестации государственных служащих, а также иных лиц, порядок проведения аттестации которых установлен иными актами законодательства.

Периодичность проведения аттестации работников устанавливается руководителем организации исходя из современных требований к деятельности различных профессиональных групп, но не реже одного раза в 3 года, если иное не установлено законодательством (п.4 Типового положения).

Категории работников, подлежащих аттестации, также определяются решением руководителя организации (п.5 Типового положения). Решение об определении категории работников, подлежащих аттестации, принимается исходя из основных задач аттестации:

• установление соответствия работников занимаемой должности;

• выявление потенциальных возможностей их профессионального и служебного роста;

• определение необходимости повышения их квалификации или переподготовки (п.3 Типового положения).

Следует учитывать, что от прохождения аттестации освобождаются:

• работники, проработавшие в соответствующей должности менее одного года;

• выпускники учреждений образования, обучавшиеся в дневной форме получения образования и работающие в организации по направлению учреждений образования, - в течение первых 3 лет работы;

• беременные женщины;

• работники, находящиеся на длительном излечении;

• женщины, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, - в течение одного года после выхода их на работу (п.6 Типового положения).

Аттестация работников проводится на основании приказа (распоряжения) руководителя организации (п.10 Типового положения).

Справочно Положение о порядке проведения аттестации, в том числе на присвоение квалификационных категорий, руководителей и специалистов государственного учреждения (пример) см. здесь.

29.04.2017

Татьяна Дегтяренко, юрист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»