


Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь
ВОПРОС: Какие требования предъявляются к юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, претендующим на аккредитацию в сфере оказания услуг в области охраны труда для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда?
Какие необходимо представить документы для проведения аккредитации?
ОТВЕТ: Требования и условия, предъявляемые к юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, претендующим на аккредитацию в сфере оказания услуг в области охраны труда для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, установлены Инструкцией о порядке аккредитации юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) на оказание услуг в области охраны труда, утвержденной постановлением Совета Министров РБ от 16.01.2014 № 28. Перечень документов и сведений, необходимых для проведения данной аккредитации, указан в п.16.12.2 Единого перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 17.02.2012 № 156.
Требования и условия |
Документы и сведения |
Наличие испытательной лаборатории, аккредитованной в Национальной системе аккредитации РБ; наличие специалистов, имеющих высшее образование, необходимый опыт работы по проведению аттестации, оценки факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса не менее 3 лет; наличие программного обеспечения для оформления результатов аттестации в электронном виде |
1. Для включения в реестр, выдачи свидетельства об аккредитации юридического лица (индивидуального предпринимателя) на оказание услуг в области охраны труда для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда: - заявление об аккредитации юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) на оказание услуг в области охраны труда и включении (внесении изменений) в реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) на оказание услуг в области охраны труда (далее - заявление); - копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица; - копия аттестата аккредитации испытательной лаборатории; - копии документов специалиста, состоящего в штате юридического лица по основному месту работы, либо индивидуального предпринимателя: диплома о высшем образовании; трудовой книжки; свидетельства о повышении квалификации; трудового договора (контракта) (для юридических лиц); - подписанные руководителем организации сведения о специалистах, имеющих опыт практической работы (не менее 3 лет) по проведению аттестации, оценки факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса; - подписанные руководителем организации (индивидуальным предпринимателем) сведения о наличии программного обеспечения, обеспечивающего оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в электронном виде. 2. Для внесения изменений в реестр: - заявление; - документы, являющиеся основанием для внесения изменений |
![]() |
Обратите внимание! Указанные выше документы представляются нарочным или направляются по почте в Министерство труда и социальной защиты РБ. |
10.02.2014
Анна Артемьева, юрист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»