Материал помещен в архив

ВОПРОС: Какие установлены гарантии для работников - изобретателей и рационализаторов?

ОТВЕТ: Работа по внедрению изобретений или рационализаторских предложений, осуществляемая работником-автором у того же нанимателя, оплачивается в размере не менее среднего заработка (часть первая ст.105 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Размер вознаграждения за рационализаторское предложение и порядок его выплаты определяются предприятием, а также на основании договора между предприятием и автором (соавтором).

Выплата вознаграждения за содействие использованию рационализаторского предложения может производиться на основании акта исходя из результатов работы и степени участия в ней конкретного лица.

При внедрении изобретения или рационализаторского предложения у другого нанимателя освобождение от работы с сохранением должности и оплата этой работы в размере не менее среднего заработка производятся по договоренности между нанимателями и работником (часть вторая ст.105 названного Кодекса).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.105 вышеназванного Кодекса внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

19.09.2019

Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

Для более детального изучения см.:

Гарантии и компенсации. Глава 9 Трудового кодекса Республики Беларусь (в вопросах и ответах). < body>