Елена Гадлевская
юрист

25.08.2026

ВОПРОС

Какими документами молодой специалист должен подтвердить факт переезда на работу в другую местность для выплаты единовременного пособия?

ОТВЕТ

При наличии возможности ежедневного возвращения к месту жительства необходимо представить копию договора найма жилого помещения или регистрации по месту жительства.

Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность, возмещаются:

✓ стоимость проезда выпускника и членов его семьи (супруг (супруга), дети, в том числе усыновленные (удочеренные), родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;

✓ расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 кг на самого выпускника и до 150 кг на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества);

✓ суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках;

✓ единовременное пособие на самого выпускника в размере его месячной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого выпускника (ч.1 ст.96 ТК).

Законодательством не определено, какими документами подтверждается факт переезда. На наш взгляд, если расстояние между населенными пунктами по месту жительства и месту работы позволяет работнику ежедневно возвращаться к месту жительства, то в качестве документов, подтверждающих переезд, может быть предоставлен договор найма жилого помещения или паспорт с отметкой о регистрации по месту жительства. В ином случае факт переезда может считаться подтвержденным без документов на основании имеющихся у нанимателя сведений о регистрации работника по месту жительства в значительно территориально удаленном населенном пункте.

Ответ подготовлен по результатам интервью по теме «Молодые специалисты: прием, перевод, увольнение»