Вопрос-ответ от 27.12.2013
Автор: Якушева А.

Какое образование является высшим профессиональным для «Специалиста по кадрам», если в выпуске 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих для всех видов деятельности», утвержденном постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 № 159, в качестве квалификационных требований к должности «Специалист по кадрам» указано, что этот специалист обязан иметь высшее профессиональное образование без указания того, какое высшее образование для данного специалиста является профессиональным?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: Какое образование является высшим профессиональным для «Специалиста по кадрам», если в выпуске 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих для всех видов деятельности», утвержденном постановлением Минтруда РБ от 30.12.1999 № 159, в качестве квалификационных требований к должности «Специалист по кадрам» указано, что этот специалист обязан иметь высшее профессиональное образование без указания того, какое высшее образование для данного специалиста является профессиональным?

 

ОТВЕТ: Для названной должности профессиональным может служить высшее юридическое образование.

В соответствии с Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1, в разделе «Квалификационные требования» квалификационной характеристики должности предусматривается уровень образования, при необходимости - профиль (направление) образования, специальность, рекомендуемые требования к стажу работы, необходимые для выполнения возложенных на работника должностных обязанностей, если иное не установлено законодательством.

В случае если квалификационными требованиями предусматривается наличие профессионального образования, то такую формулировку следует понимать таким образом, что наниматель самостоятельно определяет имеющийся у работника профиль (направление) образования с учетом осуществляемого вида деятельности, особенностей организации труда, а также имеющихся в сфере профессионального образования стандартов, классификации и иных регламентов.

Так, с учетом наличия в Общегосударственном классификаторе Республики Беларусь ОКРБ 011-2009 «Специальности и квалификации», утвержденном постановлением Минобразования РБ от 02.06.2009 № 36, квалификации «Специалист по управлению персоналом» по специальности «Управление персоналом» указанный профиль образования может служить для должности специалиста по кадрам профессиональным образованием.

Наряду с этим для названной должности профессиональным может служить высшее юридическое образование.

 

27.12.2013

 

Анна Якушева, экономист