Какой отпуск считается предоставленным авансом? Может ли наниматель произвести выплату денежной компенсации за часть отпуска, предоставленного авансом? 16.10.2020 автор Степаненко В.

Вопрос-ответ от 16.10.2020
Автор: Степаненко В.

Какой отпуск считается предоставленным авансом? Может ли наниматель произвести выплату денежной компенсации за часть отпуска, предоставленного авансом?

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

0/0

Установить закладку ВОПРОС

ОТВЕТ

Предоставленным авансом считается трудовой отпуск, предоставленный работнику за неотработанные им дни текущего рабочего года.

Что касается денежной компенсации, то ею может быть заменена по соглашению между работником и нанимателем и в соответствии со статьей 161 Трудового кодекса часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день.

Необходимо отметить также, что при разделении трудового отпуска на части по соглашению сторон одна из частей трудового отпуска или определенное количество дней из этой части могут быть заменены денежной компенсацией при условии использования работником за текущий рабочий год трудового отпуска общей продолжительностью не менее 21 календарного дня.

Справочно

Статьей 161 вышеназванного Кодекса установлено, что не допускается замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых:

• авансом;

• беременным женщинам;

• работникам моложе 18 лет;

• работникам, признанным инвалидами;

• работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.

Следовательно, возможность замены денежной компенсацией отпуска, предоставляемого авансом, законодательством не предусмотрена.

16.10.2020

В.И.Степаненко, экономист

Настройте параметры использования файлов cookie