Материал помещен в архив

ВОПРОС: Какой показатель используется при премировании руководителя: прибыль или рентабельность?

ОТВЕТ: Пунктом 5 Инструкции о применении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 № 122 (далее - Инструкция), определено, что тарифные оклады руководителей повышаются по итогам работы за квартал:

- до 3 % включительно за каждый процентный пункт прироста рентабельности реализованной продукции, товаров (работ, услуг), исчисленный нарастающим итогом с начала года, по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года, но не более чем на 15 %;

- до 30 % включительно за выполнение других показателей эффективности работы организации, установленных органом, заключившим контракт, при условии соблюдения установленного норматива запасов готовой продукции по отношению к среднемесячному объему производства, соблюдения предельного норматива прекращения обязательств без поступления денежных средств.

Одновременно из п.8 Инструкции следует, что руководителям организаций дополнительно по итогам работы за квартал могут выплачиваться премии из прибыли, остающейся после налогообложения, за перевыполнение и выполнение определенных показателей, в числе которых и показатель перевыполнения планового задания по прибыли (рентабельности), полученной от реализации продукции, товаров (работ, услуг).

Как известно, прибыль и рентабельность - два самостоятельных показателя. В последней части п.8 Инструкции предусмотрено, что конкретные показатели премирования устанавливает орган, заключивший с руководителем контракт. Среди этих показателей может быть перевыполнение планового задания по прибыли, полученной от реализации продукции, товаров (работ, услуг), либо по рентабельности.

31.10.2008 г.

Алексей Пархимович, ведущий экономист по труду

От редакции: С 12 сентября 2013 г. постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 № 122 «Об утверждении Инструкции о применении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе» на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 23.08.2013 № 87 утратило силу.