Материал помещен в архив

ВОПРОС: Какой порядок оплаты труда водителя автобуса в бюджетной организации при отсутствии выездов и путевых листов за целый месяц? Сохраняется ли такому водителю заработная плата или необходимо перевести его на другую работу?

ОТВЕТ: Возможен временный перевод на работу по другой профессии (должности).

Простоем признается временное (сроком не более 6 месяцев) отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и т. д.) (часть первая ст.34 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее - ТК). Следовательно, при отсутствии выездов водителя автобуса следует оформлять простои.

При простое:

• заработная плата не может быть ниже 2/3 установленной ему тарифной ставки (оклада), если простой не по вине работника (ст.71 ТК);

• оформляется временный перевод с оплатой по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка (ст.34 ТК).

Таким образом, если оформляется простой, то за весь календарный месяц водителю автобуса выплачивается заработная плата в размере не ниже 2/3 установленной ему в трудовом договоре (контракте) месячной тарифной ставки (оклада).

В случае если у нанимателя имеется возможность временно перевести водителя автобуса на время простоя на другую работу, то в соответствии с частью второй ст.34 ТК временный перевод в связи с простоем должен производиться с учетом профессии, специальности, квалификации, должности работника на все время простоя у того же нанимателя и на срок до 1 месяца к другому нанимателю, но в той же местности.

При временном переводе работника на другую работу в связи с простоем оплата труда производится по выполняемой работе. При временном переводе на нижеоплачиваемую работу за работниками, выполняющими нормы выработки или переведенными на повременно оплачиваемую работу, сохраняется средний заработок по прежней работе, а работникам, не выполняющим нормы выработки, производится оплата труда по выполняемой работе, но не ниже их тарифной ставки (часть третья ст.34 ТК).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.34 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

27.03.2018

Ирина Новикова, экономист