Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «МОАТ»): Каков порядок исчисления среднего заработка при переводе беременной женщины на легкий труд в следующей ситуации?

9 сентября 2013 г. работница была принята на должность экономиста на время отпуска основного работника по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет сроком до 17 августа 2015 г. Контракт был продлен на период трудового отпуска основного работника сроком до 12 сентября 2015 г.

11 сентября 2015 г. работница подала заявление о переводе на должность контролера пассажирского транспорта. С 14 сентября 2015 г. она переведена на должность контролера пассажирского транспорта с заключением контракта до 13 сентября 2016 г. Отработав 1 день (14 сентября), с 15 по 25 сентября 2015 г. работница отсутствовала на работе по причине временной нетрудоспособности. 28 сентября на основании заключения врачебно-консультационной комиссии от 28.09.2015 она переведена на легкий труд с сохранением среднего заработка по основному месту работы в связи с беременностью.

ОТВЕТ: Для исчисления среднего заработка принимается заработная плата, начисленная в июле-августе 2015 г.

Беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (ст.264 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Согласно ст.82 указанному Кодексу и п.20 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47, в случаях, предусмотренных законодательством (в том числе при переводе на более легкую работу), средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала указанных выплат.

Таким образом, согласно законодательству за беременной женщиной при переводе на другую работу сохраняется средний заработок по прежней работе.

До месяца перевода (сентябрь 2015 г.) на более легкую работу работница работала в организации на должности экономиста.

Следовательно, с учетом норм законодательства для исчисления среднего заработка, сохраняемого работнице в сентябре 2015 г. при переводе на другую легкую работу, принимается заработная плата, начисленная ей на прежней работе (на должности экономиста) в июле-августе 2015 г.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 октября 2017 г. следует руководствоваться п.18 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.07.2017 № 30. Комментарий см. здесь.

29.01.2016

Елена Секержицкая, заместитель начальника управления развития мотивационного потенциала заработной платы в реальном секторе экономики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка»