Материал помещен в архив

ВОПРОС (ИУП «ДП»): Каков порядок расчета среднего заработка для оплаты дополнительного свободного от работы дня (с оплатой в размере среднего дневного заработка) за счет средств государственного социального страхования, если:

• нет отработанных часов до предоставления этого дня;

• нет полного месяца до предоставления этого дня;

• есть 1 отработанный месяц до предоставления этого дня, при этом норма, например, 20 дней, из них отработано 19 дней, а 1 день - это предоставленный дополнительный свободный от работы день за счет средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты РБ;

• есть 2 отработанных месяца до предоставления этого дня, при этом в каждом или в 1 уже предоставлялся этот день?

ОТВЕТ: Средний заработок для оплаты дополнительного свободного дня в неделю исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу, в котором предоставляется этот день (п.20 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47 (далее - Инструкция № 47)).

В тех случаях, когда работник проработал у данного нанимателя менее 2 месяцев, предшествующих началу выплаты, для исчисления среднего заработка принимается заработная плата, начисленная ему за фактически отработанные дни в период, который предшествовал месяцу начала указанных выплат (п.22 Инструкции № 47).

Если у работника отсутствуют отработанные часы либо дни до начала выплаты по среднему заработку, то в данных случаях средний заработок будет исчисляться исходя из тарифной ставки (оклада), установленной работнику в трудовом договоре (контракте).

При этом согласно п.24 Инструкции № 47 если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Республики Беларусь, то при исчислении среднего заработка указанные дни (часы), а также выплаченные за эти периоды суммы не учитываются.

Следовательно, если во всех перечисленных случаях работнику в периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка, предоставлялся дополнительный свободный от работы день с сохранением среднего заработка, то этот день и его оплата исключаются из расчета.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 октября 2017 г. следует руководствоваться Инструкцией № 47 с изменениями, внесенными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 20.10.2017 № 57.

21.08.2014

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Порядок исчисления среднего заработка»