Материал помещен в архив

ВОПРОС: Каков порядок установления нанимателем норм труда, а также применения межотраслевых (отраслевых) норм труда?

ОТВЕТ: В соответствии со ст.87 Трудового кодекса РБ наниматель обязан устанавливать нормы труда, обеспечивать их замену и пересмотр с участием профсоюза.

В то же время нормы труда (нормы выработки, времени, обслуживания, численности, нормированные задания) устанавливаются для работников в соответствии с имеющимся уровнем техники, технологии, организации производства и труда, а для отдельных категорий работников - с учетом физиологических и половозрастных факторов.

При этом для однородных работ разрабатываются и утверждаются в установленном порядке межотраслевые, отраслевые и иные нормы труда, которые носят рекомендательный характер, если обязательное их применение не предусмотрено локальным нормативным правовым актом.

Таким образом, нормы труда в организации устанавливаются нанимателем самостоятельно, а их расчет и пересмотр может производиться с учетом особенностей организации труда, видов ремонтных работ, имеющегося технологического оборудования, в т.ч. с применением норм и нормативов на аналогичные работы, и других особенностей производства.

Порядок организации нормирования труда, разработки норм труда определен Инструкцией о порядке организации нормирования труда, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 21.03.2008 № 53.

15.04.2009 г.

Светлана Василевич, экономист