


Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь
ВОПРОС: Каков срок хранения служебной записки при увольнении работника за прогул по п.5 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь?
![]() |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. ст.42 вышеназванного Кодекса изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Норма п.5 старой редакции ст.42 содержится в абзаце 2 п.7 новой редакции ст.42 данного Кодекса. |
ОТВЕТ: 5 лет.
Срок хранения документов, послуживших основанием для издания приказов, иных распорядительных документов по личному составу и не вошедших в состав личных дел (заявления, представления, докладные записки, уведомления и др.), составляет 3 года (п.664 перечня типовых документов Национального архивного фонда Республики Беларусь, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения (приложение 1 к постановлению Министерства юстиции Республики Беларусь от 24.05.2012 № 140)).
![]() |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 27 октября 2022 г. следует руководствоваться п.700 Перечня № 140 в ред. постановления Минюста от 30.08.2022 № 115. Комментарий см. здесь. |
Трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия могут быть расторгнуты нанимателем по основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения, среди которых прогул (в том числе отсутствие на работе более 3 ч. в течение рабочего дня) без уважительных причин (абзац 2 подп.6.2 п.6 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5, далее - Декрет).
До увольнения работника по дискредитирующим обстоятельствам наниматель обязан провести проверку допущенных им нарушений, результаты которой оформить актом (служебной запиской), а также затребовать письменное объяснение работника.
Акты или служебные записки по результатам проверки допущенных работником нарушений при увольнении по дискредитирующим обстоятельствам подлежат хранению в организации не менее 5 лет (п.7 Декрета).
В связи с этим данные документы должны формироваться в отдельное дело. В графе 4 номенклатуры дел следует указать срок хранения (5 лет) и пункт Декрета. Например:
Дела (тома, части) | Название раздела (подраздела), заголовок дела (тома, части) |
Количество дел (томов, частей) | Срок хранения дела (тома, части) и № пунктов по перечню | Примечание |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
… |
||||
9. Управление учета имущества республиканской собственности | ||||
… |
||||
9-11 |
Акты проверки допущенных работником нарушений при увольнении по дискредитирующим обстоятельствам | 5 лет, п.7 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 |
||
… |
17.12.2018
Екатерина Дернович, старший научный сотрудник отдела документоведения Белорусского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела