Материал помещен в архив

ВОПРОС: Каковы результаты рассмотрения судами дел по заявлениям работников? Признает ли суд правоту работника?

ОТВЕТ: Если говорить о такой наиболее серьезной категории дел, как восстановление на работе, то практически по каждому третьему делу суды удовлетворяют иски работников. Это свидетельствует о том, что наниматели допускают нарушения законодательства при увольнении работников, которые и являются основанием для восстановления работника на прежнем месте работы.

Если иск работника о восстановлении на работе удовлетворяется, суд также взыскивает в пользу работника заработную плату за время вынужденного прогула и материальное возмещение морального вреда (часть первая ст.244 Трудового кодекса Республики Беларусь).

По другим категориям трудовых дел (о взыскании заработной платы, отмене дисциплинарных взысканий, незаконности перевода и др.) иски работников удовлетворяются примерно в 85-90 % случаев.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.244 названного Кодекса внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

30.07.2019

Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь