Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Календарь кадровика на 2026 год
09.12.2025
| Январь | Апрель | Июль | Октябрь |
| Февраль | Май | Август | Ноябрь |
| Март | Июнь | Сентябрь | Декабрь |
| ПН | 5 | 12 | 19 | 26 | |
| ВТ | 6 | 13 | 20 | 27 | |
| СР | 7 | 14 | 21 | 28 | |
| ЧТ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
| ПТ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
| СБ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
| ВС | 4 | 11 | 18 | 25 |
| Дата | Что необходимо сделать |
|
01.01, ЧТ |
|
|
02.01, ПТ | |
|
05.01, ПН |
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени. По окончании месяца табель сдается в бухгалтерию для начисления заработной платы (в 1-й рабочий день месяца, следующего за расчетным). Подготовьте отчетность в ФСЗН Форму ПУ-3 (тип формы - исходная) представляют в орган ФСЗН:- работодатели, кроме работодателей, предоставляющих работу гражданам по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовой договор), - один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, и содержит сведения, относящиеся к отчетному периоду; - работодатели, предоставляющие работу гражданам по гражданско-правовым договорам, - не позднее 5 календарных дней со дня заключения указанного договора, а при заключении гражданско-правового договора вновь созданным субъектом хозяйствования - не позднее 15 календарных дней со дня внесения записи о государственной регистрации субъекта хозяйствования в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, далее при начислении вознаграждения по гражданско-правовому договору - один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, а также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации (абз.2, 3 ч.1, ч.2 п.17 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утв. постановлением Совмина от 20.12.2025 № 742). Форма ПУ-3 (тип формы - исходная) за квартал, предшествующий кварталу, в котором возникло право на пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, работодатель представляет в орган ФСЗН в течение 3 рабочих дней со дня предъявления застрахованным лицом листка нетрудоспособности, либо получения уведомления о необходимости представления формы ПУ-3 от органа ФСЗН через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов» (ч.3 п.17 Правил № 742). Форму ПУ-3 (тип формы – исходная) представляют по застрахованным лицам, изъявившим желание участвовать в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии, с которыми в текущем квартале заключены гражданско-правовые договоры и (или) которые являются собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняют функции руководителей этих юридических лиц, в течение 5 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом работодателю заявления об удержании. Если последний день срока представления плательщиком взносов форм ПУ-2, ПУ-3 или ПУ-6 приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день (п.21 Правил № 742). Составьте график трудовых отпусков График составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников (ч.2 ст.168 ТК) |
|
06.01, ВТ |
Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на 1 час (ч.1 ст.116 ТК) |
|
07.01, СР |
|
|
09.01, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
12.01, ПН |
Формируются документы по персонифицированному учету (форма ПУ-2) и направляются в территориальные органы ФСЗН. Документы персонифицированного учета оформляются в соответствии с Инструкцией о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утв. постановлением правления ФСЗН от 14.10.2025 № 14, а порядок и сроки их представления - в соответствии с Правилами № 742. Форму ПУ-2 (тип формы - исходная) работодатель представляет в следующие сроки при: - изменении только реквизитов разд.2 «Сведения о периодах работы по должности служащего, профессии рабочего» - один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а также при возникновении необходимости корректировки ранее представленной информации; - приеме на работу - не позднее 5 календарных дней со дня приема; - приеме на работу во вновь созданные субъекты хозяйствования - не позднее 15 календарных дней со дня внесения записи о государственной регистрации субъекта хозяйствования в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; - увольнении с работы - не позднее дня, следующего за днем увольнения; - расторжении трудового договора в соответствии с п.3, абз.2 и 3 п.7 ст.42 ТК и его прекращении в соответствии с пп.5 и 6 ст.44 ТК - не позднее даты издания приказа об увольнении в случае, если дата увольнения предшествует дате издания приказа (ч.1 п.16 Правил № 742); - возникновении права на пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам - в течение 3 рабочих дней со дня предъявления застрахованным лицом листка нетрудоспособности в случае, если информация о коде работы по совместительству после 1 июля 2019 г. не представлялась (ч.2 п.16 Правил № 742). Сдайте статистическую отчетность Форма 12-т «Отчет по труду» месячной периодичности представляется 12-го числа после отчетного периода (постановление Белстата от 19.08.2013 № 163 «Об утверждении формы государственной статистической отчетности 12-т "Отчет по труду" и указаний по ее заполнению»). Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст.194 ГК) |
|
16.01, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
23.01, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
30.01, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре. Подайте сведения о вакансиях Органы по труду, занятости и социальной защите уведомляются о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 5 дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты путем размещения этих сведений на информационном портале государственной службы занятости. Такие сведения представляются в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, выработанной с использованием личного ключа, сертификат соответствующего открытого ключа которого издан республиканским удостоверяющим центром Государственной системы управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь. Наниматели со списочной численностью работников не более 5 человек вправе представлять сведения в письменном виде (абз.14 п.1 ст.35 Закона от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь»).Постановлением Минтруда и соцзащиты от 22.01.2025 № 8: - установлена форма сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) (приложение 9); - утверждена Инструкция о порядке заполнения сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий). Подайте сведения о воинском учете Должностные лица республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, иных организаций, ответственные за военно-учетную работу, обязаны направлять в месячный срок:- в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения) - необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять; - в управления КГБ по областям - такие сведения в отношении граждан, указанных в ч.2 ст.17 Закона от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе», принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять. Другие сведения о призывниках и военнообязанных направляются в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения), иные организации, осуществляющие воинский учет, по их запросу (абз.5 ч.1 ст.9 Закона № 1914-XII). |
| Дата | Что необходимо сделать |
|
02.02, ПН |
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени. По окончании месяца табель сдается в бухгалтерию для начисления заработной платы (в 1-й рабочий день месяца, следующего за расчетным). Не пропустите финальный срок сдачи отчетности в ФСЗН Форму ПУ-3 (тип формы - исходная) представляет в орган ФСЗН плательщик страховых взносов, кроме физических лиц, самостоятельно уплачивающих страховые взносы, один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом. Форма содержит сведения, относящиеся к отчетному периоду. Также форму подают при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации (абз.2, 3 ч.1, ч.2 п.17 Правил № 742). Если последний день срока представления плательщиком взносов форм ПУ-2, ПУ-3 или ПУ-6 приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день (п.21 Правил № 742) |
|
06.02, ПТ |
Отчет 1-т (кадры) представляется 6 февраля (постановление Белстата от 18.06.2021 № 36 «Об утверждении формы государственной статистической отчетности 1-т (кадры) "Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров" и указаний по ее заполнению»). Сдайте листки нетрудоспособности Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации:- принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
12.02, ЧТ |
Форма 12-т «Отчет по труду» месячной периодичности представляется 12-го числа после отчетного периода (постановление № 163) |
|
13.02, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
20.02, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
27.02, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре. Подайте сведения о вакансиях Органы по труду, занятости и социальной защите уведомляются о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 5 дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты путем размещения этих сведений на информационном портале государственной службы занятости. Такие сведения представляются в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, выработанной с использованием личного ключа, сертификат соответствующего открытого ключа которого издан республиканским удостоверяющим центром Государственной системы управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь. Наниматели со списочной численностью работников не более 5 человек вправе представлять сведения в письменном виде (абз.14 п.1 ст.35 Закона № 125-З).Постановлением № 8: - установлена форма сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) (приложение 9); - утверждена Инструкция о порядке заполнения сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий). Подайте сведения о воинском учете Должностные лица республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, иных организаций, ответственные за военно-учетную работу, обязаны направлять в месячный срок:- в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения) - необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять; - в управления КГБ по областям - такие сведения в отношении граждан, указанных в ч.2 ст.17 Закона № 1914-XII, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять. Другие сведения о призывниках и военнообязанных направляются в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения), иные организации, осуществляющие воинский учет, по их запросу (абз.5 ч.1 ст.9 Закона № 1914-XII) |
| ПН | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |
| ВТ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |
| СР | 4 | 11 | 18 | 25 | ||
| ЧТ | 5 | 12 | 19 | 26 | ||
| ПТ | 6 | 13 | 20 | 27 | ||
| СБ | 7 | 14 | 21 | 28 | ||
| ВС | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
| Дата | Что необходимо сделать |
|
02.03, ПН |
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени. По окончании месяца табель сдается в бухгалтерию для начисления заработной платы (в 1-й рабочий день месяца, следующего за расчетным) |
|
06.03, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
08.03, ВС |
|
|
12.03, ЧТ |
Форма 12-т «Отчет по труду» месячной периодичности представляется 12-го числа после отчетного периода (постановление № 163) |
|
13.03, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
20.03, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
27.03, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре. Подайте сведения о вакансиях Органы по труду, занятости и социальной защите уведомляются о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 5 дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты путем размещения этих сведений на информационном портале государственной службы занятости. Такие сведения представляются в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, выработанной с использованием личного ключа, сертификат соответствующего открытого ключа которого издан республиканским удостоверяющим центром Государственной системы управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь. Наниматели со списочной численностью работников не более 5 человек вправе представлять сведения в письменном виде (абз.14 п.1 ст.35 Закона № 125-З).Постановлением № 8: - установлена форма сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) (приложение 9); - утверждена Инструкция о порядке заполнения сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий). Подайте сведения о воинском учете Должностные лица республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, иных организаций, ответственные за военно-учетную работу, обязаны направлять в месячный срок:- в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения) - необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять; - в управления КГБ по областям - такие сведения в отношении граждан, указанных в ч.2 ст.17 Закона № 1914-XII, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять. Другие сведения о призывниках и военнообязанных направляются в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения), иные организации, осуществляющие воинский учет, по их запросу (абз.5 ч.1 ст.9 Закона № 1914-XII) |
| ПН | 6 | 13 | 20 | 27 | |
| ВТ | 7 | 14 | 21 | 28 | |
| СР | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
| ЧТ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
| ПТ | 3 | 10 | 17 | 24 | |
| СБ | 4 | 11 | 18 | 25 | |
| ВС | 5 | 12 | 19 | 26 |
| Дата | Что необходимо сделать |
|
01.04, СР |
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени. По окончании месяца табель сдается в бухгалтерию для начисления заработной платы (в 1-й рабочий день месяца, следующего за расчетным). Подготовьте отчетность в ФСЗН Форму ПУ-3 (тип формы - исходная) представляют в орган ФСЗН:- работодатели, кроме работодателей, предоставляющих работу гражданам по гражданско-правовым договорам - один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, и содержит сведения, относящиеся к отчетному периоду; - работодатели, предоставляющие работу гражданам по гражданско-правовым договорам, - не позднее 5 календарных дней со дня заключения указанного договора, а при заключении гражданско-правового договора вновь созданным субъектом хозяйствования - не позднее 15 календарных дней со дня внесения записи о государственной регистрации субъекта хозяйствования в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, далее при начислении вознаграждения по гражданско-правовому договору - один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, а также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации (абз.2, 3 ч.1, ч.2 п.17 Правил № 742). Форму ПУ-3 (тип формы - исходная) за квартал, предшествующий кварталу, в котором возникло право на пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, работодатель представляет в орган ФСЗН в течение 3 рабочих дней со дня предъявления застрахованным лицом листка нетрудоспособности, либо получения уведомления о необходимости представления формы ПУ-3 от органа ФСЗН через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов» (ч.3 п.17 Правил № 742). Форму ПУ-3 (тип формы – исходная) представляют по застрахованным лицам, изъявившим желание участвовать в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии, с которыми в текущем квартале заключены гражданско-правовые договоры и (или) которые являются собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняют функции руководителей этих юридических лиц, в течение 5 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом работодателю заявления об удержании. Если последний день срока представления плательщиком взносов форм ПУ-2, ПУ-3 или ПУ-6 приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день (п.21 Правил № 742) |
|
03.04, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
10.04, ПТ |
Формируются документы по персонифицированному учету (форма ПУ-2) и направляются в территориальные органы ФСЗН. Документы персонифицированного учета оформляются в соответствии с Инструкцией о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утв. постановлением правления ФСЗН от 14.10.2025 № 14, а порядок и сроки их представления - в соответствии с Правилами № 742. Форму ПУ-2 (тип формы - исходная) работодатель представляет в следующие сроки при: - изменении только реквизитов разд.2 «Сведения о периодах работы по должности служащего, профессии рабочего» - один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а также при возникновении необходимости корректировки ранее представленной информации; - приеме на работу - не позднее 5 календарных дней со дня приема; - приеме на работу во вновь созданные субъекты хозяйствования - не позднее 15 календарных дней со дня внесения записи о государственной регистрации субъекта хозяйствования в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; - увольнении с работы - не позднее дня, следующего за днем увольнения; - расторжении трудового договора в соответствии с п.3, абз.2 и 3 п.7 ст.42 ТК и его прекращении в соответствии с пп.5 и 6 ст.44 ТК - не позднее даты издания приказа об увольнении в случае, если дата увольнения предшествует дате издания приказа (ч.1 п.16 Правил № 742); - возникновении права на пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам - в течение 3 рабочих дней со дня предъявления застрахованным лицом листка нетрудоспособности в случае, если информация о коде работы по совместительству после 1 июля 2019 г. не представлялась (ч.2 п.16 Правил № 742). Сдайте листки нетрудоспособности Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации:- принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
13.04, ПН |
Форма 12-т «Отчет по труду» месячной периодичности представляется 12-го числа после отчетного периода (постановление № 163). Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст.194 ГК) |
|
17.04, ПТ |
Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на 1 час (ч.1 ст.116 ТК). Сдайте листки нетрудоспособности Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации:- принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
21.04, ВТ |
|
|
25.04, СБ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
30.04, ЧТ |
Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на 1 час (ч.1 ст.116 ТК). Подайте сведения о вакансиях Органы по труду, занятости и социальной защите уведомляются о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 5 дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты путем размещения этих сведений на информационном портале государственной службы занятости. Такие сведения представляются в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, выработанной с использованием личного ключа, сертификат соответствующего открытого ключа которого издан республиканским удостоверяющим центром Государственной системы управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь. Наниматели со списочной численностью работников не более 5 человек вправе представлять сведения в письменном виде (абз.14 п.1 ст.35 Закона № 125-З).Постановлением № 8: - установлена форма сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) (приложение 9); - утверждена Инструкция о порядке заполнения сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий). Подайте сведения о воинском учете Должностные лица республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, иных организаций, ответственные за военно-учетную работу, обязаны направлять в месячный срок:- в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения) - необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять; - в управления КГБ по областям - такие сведения в отношении граждан, указанных в ч.2 ст.17 Закона № 1914-XII, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять. Другие сведения о призывниках и военнообязанных направляются в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения), иные организации, осуществляющие воинский учет, по их запросу (абз.5 ч.1 ст.9 Закона № 1914-XII). Не пропустите финальный срок сдачи отчетности в ФСЗН Форму ПУ-3 (тип формы - исходная) представляет в орган ФСЗН плательщик страховых взносов, кроме физических лиц, самостоятельно уплачивающих страховые взносы, один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом. Форма содержит сведения, относящиеся к отчетному периоду. Также форму подают при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации (абз.2 ч.1, ч.2 п.17 Правил № 742).Сдайте листки нетрудоспособности Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации:- принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
| ПН | 4 | 11 | 18 | 25 | |
| ВТ | 5 | 12 | 19 | 26 | |
| СР | 6 | 13 | 20 | 27 | |
| ЧТ | 7 | 14 | 21 | 28 | |
| ПТ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
| СБ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
| ВС | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
| Дата | Что необходимо сделать |
|
01.05, ПТ |
|
|
04.05, ПН |
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени. По окончании месяца табель сдается в бухгалтерию для начисления заработной платы (в 1-й рабочий день месяца, следующего за расчетным) |
|
08.05, ПТ |
Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на 1 час (ч.1 ст.116 ТК). Сдайте листки нетрудоспособности Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации:- принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
09.05, СБ |
|
|
12.05, ВТ |
Форма 12-т «Отчет по труду» месячной периодичности представляется 12-го числа после отчетного периода (постановление № 163) |
|
15.05, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
22.05, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
29.05, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре. Подайте сведения о вакансиях Органы по труду, занятости и социальной защите уведомляются о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 5 дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты путем размещения этих сведений на информационном портале государственной службы занятости. Такие сведения представляются в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, выработанной с использованием личного ключа, сертификат соответствующего открытого ключа которого издан республиканским удостоверяющим центром Государственной системы управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь. Наниматели со списочной численностью работников не более 5 человек вправе представлять сведения в письменном виде (абз.14 п.1 ст.35 Закона № 125-З).Постановлением № 8: - установлена форма сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) (приложение 9); - утверждена Инструкция о порядке заполнения сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий). Подайте сведения о воинском учете Должностные лица республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, иных организаций, ответственные за военно-учетную работу, обязаны направлять в месячный срок:- в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения) - необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять; - в управления КГБ по областям - такие сведения в отношении граждан, указанных в ч.2 ст.17 Закона № 1914-XII, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять. Другие сведения о призывниках и военнообязанных направляются в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения), иные организации, осуществляющие воинский учет, по их запросу (абз.5 ч.1 ст.9 Закона № 1914-XII) |
| ПН | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
| ВТ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
| СР | 3 | 10 | 17 | 24 | |
| ЧТ | 4 | 11 | 18 | 25 | |
| ПТ | 5 | 12 | 19 | 26 | |
| СБ | 6 | 13 | 20 | 27 | |
| ВС | 7 | 14 | 21 | 28 |
| Дата | Что необходимо сделать |
|
01.06, ПН |
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени. По окончании месяца табель сдается в бухгалтерию для начисления заработной платы (в 1-й рабочий день месяца, следующего за расчетным) |
|
05.06, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
12.06, ПТ |
Форма 12-т «Отчет по труду» месячной периодичности представляется 12-го числа после отчетного периода (постановление № 163). Сдайте листки нетрудоспособности Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации:- принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
19.06, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
26.06, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
30.06, ВТ |
Органы по труду, занятости и социальной защите уведомляются о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 5 дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты путем размещения этих сведений на информационном портале государственной службы занятости. Такие сведения представляются в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, выработанной с использованием личного ключа, сертификат соответствующего открытого ключа которого издан республиканским удостоверяющим центром Государственной системы управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь. Наниматели со списочной численностью работников не более 5 человек вправе представлять сведения в письменном виде (абз.14 п.1 ст.35 Закона № 125-З). Постановлением № 8: - установлена форма сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) (приложение 9); - утверждена Инструкция о порядке заполнения сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий). Подайте сведения о воинском учете Должностные лица республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, иных организаций, ответственные за военно-учетную работу, обязаны направлять в месячный срок:- в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения) - необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять; - в управления КГБ по областям - такие сведения в отношении граждан, указанных в ч.2 ст.17 Закона № 1914-XII, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять. Другие сведения о призывниках и военнообязанных направляются в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения), иные организации, осуществляющие воинский учет, по их запросу (абз.5 ч.1 ст.9 Закона № 1914-XII) |
| ПН | 6 | 13 | 20 | 27 | |
| ВТ | 7 | 14 | 21 | 28 | |
| СР | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
| ЧТ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
| ПТ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
| СБ | 4 | 11 | 18 | 25 | |
| ВС | 5 | 12 | 19 | 26 |
| Дата | Что необходимо сделать |
|
01.07, СР |
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени. По окончании месяца табель сдается в бухгалтерию для начисления заработной платы (в 1-й рабочий день месяца, следующего за расчетным). Подготовьте отчетность в ФСЗН Форму ПУ-3 (тип формы - исходная) представляется в орган ФСЗН:- работодатели, кроме работодателей, предоставляющих работу гражданам по гражданско-правовым договорам - один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, и содержит сведения, относящиеся к отчетному периоду; - работодатели, предоставляющие работу гражданам по гражданско-правовым договорам, - не позднее 5 календарных дней со дня заключения указанного договора, а при заключении гражданско-правового договора вновь созданным субъектом хозяйствования - не позднее 15 календарных дней со дня внесения записи о государственной регистрации субъекта хозяйствования в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, далее при начислении вознаграждения по гражданско-правовому договору - один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, а также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации (абз.2, 3 ч.1, ч.2 п.17 Правил № 742). Форму ПУ-3 (тип формы - исходная) за квартал, предшествующий кварталу, в котором возникло право на пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, работодатель представляет в орган ФСЗН в течение 3 рабочих дней со дня предъявления застрахованным лицом листка нетрудоспособности, либо получения уведомления о необходимости представления формы ПУ-3 от органа ФСЗН через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов» (ч.3 п.17 Правил № 742). Форма ПУ-3 (тип формы – исходная) представляется по застрахованным лицам, изъявившим желание участвовать в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии, с которыми в текущем квартале заключены гражданско-правовые договоры и (или) которые являются собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняют функции руководителей этих юридических лиц, в течение 5 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом работодателю заявления об удержании. Если последний день срока представления плательщиком взносов форм ПУ-2, ПУ-3 или ПУ-6 приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день (п.21 Правил № 742) |
|
02.07, ЧТ |
Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на 1 час (ч.1 ст.116 ТК). Сдайте листки нетрудоспособности Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации:- принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
03.07, ПТ |
|
|
10.07, ПТ |
Формируются документы по персонифицированному учету (форма ПУ-2) и направляются в территориальные органы ФСЗН. Документы персонифицированного учета оформляются в соответствии с Инструкцией о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утв. постановлением правления ФСЗН от 14.10.2025 № 14, а порядок и сроки их представления - в соответствии с Правилами № 742. Форму ПУ-2 (тип формы - исходная) работодатель представляет в следующие сроки при: - изменении только реквизитов разд.2 «Сведения о периодах работы по должности служащего, профессии рабочего» - один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а также при возникновении необходимости корректировки ранее представленной информации; - приеме на работу - не позднее 5 календарных дней со дня приема; - приеме на работу во вновь созданные субъекты хозяйствования - не позднее 15 календарных дней со дня внесения записи о государственной регистрации субъекта хозяйствования в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; - увольнении с работы - не позднее дня, следующего за днем увольнения; - расторжении трудового договора в соответствии с п.3, абз.2 и 3 п.7 ст.42 ТК и его прекращении в соответствии с пп.5 и 6 ст.44 ТК - не позднее даты издания приказа об увольнении в случае, если дата увольнения предшествует дате издания приказа (ч.1 п.16 Правил № 742); - возникновении права на пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам - в течение 3 рабочих дней со дня предъявления застрахованным лицом листка нетрудоспособности в случае, если информация о коде работы по совместительству после 1 июля 2019 г. не представлялась (ч.2 п.16 Правил № 742). Сдайте листки нетрудоспособности Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации:- принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
13.07, ПН |
Форма 12-т «Отчет по труду» месячной периодичности представляется 12-го числа после отчетного периода (постановление № 163) |
|
17.07, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
24.07, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
31.07, ПТ |
Форму ПУ-3 (тип формы - исходная) представляет в орган ФСЗН плательщик страховых взносов, кроме физических лиц, самостоятельно уплачивающих страховые взносы, один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом. Форма содержит сведения, относящиеся к отчетному периоду. Также форму подают при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации (абз.2 ч.1, ч.2 п.17 Правил № 742). Подайте сведения о вакансиях Органы по труду, занятости и социальной защите уведомляются о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 5 дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты путем размещения этих сведений на информационном портале государственной службы занятости. Такие сведения представляются в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, выработанной с использованием личного ключа, сертификат соответствующего открытого ключа которого издан республиканским удостоверяющим центром Государственной системы управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь. Наниматели со списочной численностью работников не более 5 человек вправе представлять сведения в письменном виде (абз.14 п.1 ст.35 Закона № 125-З).Постановлением № 8: - установлена форма сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) (приложение 9); - утверждена Инструкция о порядке заполнения сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий). Подайте сведения о воинском учете Должностные лица республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, иных организаций, ответственные за военно-учетную работу, обязаны направлять в месячный срок:- в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения) - необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять; - в управления КГБ по областям - такие сведения в отношении граждан, указанных в ч.2 ст.17 Закона № 1914-XII, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять. Другие сведения о призывниках и военнообязанных направляются в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения), иные организации, осуществляющие воинский учет, по их запросу (абз.5 ч.1 ст.9 Закона № 1914-XII) |
| ПН | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |
| ВТ | 4 | 11 | 18 | 25 | ||
| СР | 5 | 12 | 19 | 26 | ||
| ЧТ | 6 | 13 | 20 | 27 | ||
| ПТ | 7 | 14 | 21 | 28 | ||
| СБ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |
| ВС | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
| Дата | Что необходимо сделать |
|
03.08, ПН |
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени. По окончании месяца табель сдается в бухгалтерию для начисления заработной платы (в 1-й рабочий день месяца, следующего за расчетным). Сдайте листки нетрудоспособности Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации:- принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
07.08, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
12.08, СР |
Форма 12-т «Отчет по труду» месячной периодичности представляется 12-го числа после отчетного периода (постановление № 163) |
|
14.08, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
21.08, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
28.08, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
31.08, ПН |
Органы по труду, занятости и социальной защите уведомляются о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 5 дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты путем размещения этих сведений на информационном портале государственной службы занятости. Такие сведения представляются в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, выработанной с использованием личного ключа, сертификат соответствующего открытого ключа которого издан республиканским удостоверяющим центром Государственной системы управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь. Наниматели со списочной численностью работников не более 5 человек вправе представлять сведения в письменном виде (абз.14 п.1 ст.35 Закона № 125-З). Постановлением № 8: - установлена форма сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) (приложение 9); - утверждена Инструкция о порядке заполнения сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий). Подайте сведения о воинском учете Должностные лица республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, иных организаций, ответственные за военно-учетную работу, обязаны направлять в месячный срок:- в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения) - необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять; - в управления КГБ по областям - такие сведения в отношении граждан, указанных в ч.2 ст.17 Закона № 1914-XII, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять. Другие сведения о призывниках и военнообязанных направляются в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения), иные организации, осуществляющие воинский учет, по их запросу (абз.5 ч.1 ст.9 Закона № 1914-XII) |
| ПН | 7 | 14 | 21 | 28 | |
| ВТ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
| СР | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
| ЧТ | 3 | 10 | 17 | 24 | |
| ПТ | 4 | 11 | 18 | 25 | |
| СБ | 5 | 12 | 19 | 26 | |
| ВС | 6 | 13 | 20 | 27 |
| Дата | Что необходимо сделать |
|
01.09, ВТ |
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени. По окончании месяца табель сдается в бухгалтерию для начисления заработной платы (в 1-й рабочий день месяца, следующего за расчетным) |
|
04.09, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
11.09, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
14.09, ПН |
Форма 12-т «Отчет по труду» месячной периодичности представляется 12-го числа после отчетного периода (постановление № 163) |
|
18.09, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
25.09, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
30.09, СР |
Органы по труду, занятости и социальной защите уведомляются о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 5 дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты путем размещения этих сведений на информационном портале государственной службы занятости. Такие сведения представляются в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, выработанной с использованием личного ключа, сертификат соответствующего открытого ключа которого издан республиканским удостоверяющим центром Государственной системы управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь. Наниматели со списочной численностью работников не более 5 человек вправе представлять сведения в письменном виде (абз.14 п.1 ст.35 Закона № 125-З). Постановлением № 8: - установлена форма сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) (приложение 9); - утверждена Инструкция о порядке заполнения сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий). Подайте сведения о воинском учете Должностные лица республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, иных организаций, ответственные за военно-учетную работу, обязаны направлять в месячный срок:- в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения) - необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять; - в управления КГБ по областям - такие сведения в отношении граждан, указанных в ч.2 ст.17 Закона № 1914-XII, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять. Другие сведения о призывниках и военнообязанных направляются в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения), иные организации, осуществляющие воинский учет, по их запросу (абз.5 ч.1 ст.9 Закона № 1914-XII) |
| ПН | 5 | 12 | 19 | 26 | |
| ВТ | 6 | 13 | 20 | 27 | |
| СР | 7 | 14 | 21 | 28 | |
| ЧТ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
| ПТ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
| СБ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
| ВС | 4 | 11 | 18 | 25 |
| Дата | Что необходимо сделать |
|
01.10, ЧТ |
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени. По окончании месяца табель сдается в бухгалтерию для начисления заработной платы (в 1-й рабочий день месяца, следующего за расчетным). Подготовьте отчетность в ФСЗН Форму ПУ-3 (тип формы - исходная) представляют в орган ФСЗН:- работодатели, кроме работодателей, предоставляющих работу гражданам по гражданско-правовым договорам - один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, и содержит сведения, относящиеся к отчетному периоду; - работодатели, предоставляющие работу гражданам по гражданско-правовым договорам, - не позднее 5 календарных дней со дня заключения указанного договора, а при заключении гражданско-правового договора вновь созданным субъектом хозяйствования - не позднее 15 календарных дней со дня внесения записи о государственной регистрации субъекта хозяйствования в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, далее при начислении вознаграждения по гражданско-правовому договору - один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, а также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации (абз.2, 3 ч.1, ч.2 п.17 Правил № 742). Форма ПУ-3 (тип формы - исходная) за квартал, предшествующий кварталу, в котором возникло право на пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, работодатель представляет в орган ФСЗН в течение 3 рабочих дней со дня предъявления застрахованным лицом листка нетрудоспособности, либо получения уведомления о необходимости представления формы ПУ-3 от органа ФСЗН через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов» (ч.3 п.17 Правил № 742). Форму ПУ-3 (тип формы – исходная) представляют по застрахованным лицам, изъявившим желание участвовать в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии, с которыми в текущем квартале заключены гражданско-правовые договоры и (или) которые являются собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняют функции руководителей этих юридических лиц, в течение 5 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом работодателю заявления об удержании. Если последний день срока представления плательщиком взносов форм ПУ-2, ПУ-3 или ПУ-6 приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день (п.21 Правил № 742) |
|
02.10, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
09.10, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
12.10, ПН |
Формируются документы по персонифицированному учету (форма ПУ-2) и направляются в территориальные органы ФСЗН. Документы персонифицированного учета оформляются в соответствии с Инструкцией о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утв. постановлением правления ФСЗН от 14.10.2025 № 14, а порядок и сроки их представления - в соответствии с Правилами № 742. Форму ПУ-2 (тип формы - исходная) работодатель представляет в следующие сроки при: - изменении только реквизитов разд.2 «Сведения о периодах работы по должности служащего, профессии рабочего» - один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а также при возникновении необходимости корректировки ранее представленной информации; - приеме на работу - не позднее 5 календарных дней со дня приема; - приеме на работу во вновь созданные субъекты хозяйствования - не позднее 15 календарных дней со дня внесения записи о государственной регистрации субъекта хозяйствования в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; - увольнении с работы - не позднее дня, следующего за днем увольнения; - расторжении трудового договора в соответствии с п.3, абз.2 и 3 п.7 ст.42 ТК и его прекращении в соответствии с пп.5 и 6 ст.44 ТК - не позднее даты издания приказа об увольнении в случае, если дата увольнения предшествует дате издания приказа (ч.1 п.16 Правил № 742); - возникновении права на пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам - в течение 3 рабочих дней со дня предъявления застрахованным лицом листка нетрудоспособности в случае, если информация о коде работы по совместительству после 1 июля 2019 г. не представлялась (ч.2 п.16 Правил № 742). Если последний день срока представления плательщиком взносов форм ПУ-2, ПУ-3 или ПУ-6 приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день (п.21 Правил № 742). Сдайте статистическую отчетность Форма 12-т «Отчет по труду» месячной периодичности представляется 12-го числа после отчетного периода (постановление № 163). Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст.194 ГК) |
|
16.10, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
23.10, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
30.10, ПТ |
Форма ПУ-3 (тип формы - исходная) представляется в орган ФСЗН: - работодателями, кроме работодателей, предоставляющих работу гражданам по гражданско-правовым договорам, - один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, и содержит сведения, относящиеся к отчетному периоду; - работодателями, предоставляющими работу гражданам по гражданско-правовым договорам, - не позднее 5 календарных дней со дня заключения указанного договора, а при заключении гражданско-правового договора вновь созданным субъектом хозяйствования - не позднее 15 календарных дней со дня внесения записи о государственной регистрации субъекта хозяйствования в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, далее при начислении вознаграждения по гражданско-правовому договору - один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом. Форма ПУ-3 (тип формы - исходная) представляется в орган ФСЗН также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации (абз.2, 3 ч.1, ч.2 п.16 Правил № 837). Сдайте листки нетрудоспособности Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации:- принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре. Подайте сведения о вакансиях Органы по труду, занятости и социальной защите уведомляются о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 5 дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты путем размещения этих сведений на информационном портале государственной службы занятости. Такие сведения представляются в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, выработанной с использованием личного ключа, сертификат соответствующего открытого ключа которого издан республиканским удостоверяющим центром Государственной системы управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь. Наниматели со списочной численностью работников не более 5 человек вправе представлять сведения в письменном виде (абз.14 п.1 ст.35 Закона № 125-З).Постановлением № 8: - установлена форма сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) (приложение 9); - утверждена Инструкция о порядке заполнения сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий). Подайте сведения о воинском учете Должностные лица республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, иных организаций, ответственные за военно-учетную работу, обязаны направлять в месячный срок:- в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения) - необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять; - в управления КГБ по областям - такие сведения в отношении граждан, указанных в ч.2 ст.17 Закона № 1914-XII, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять. Другие сведения о призывниках и военнообязанных направляются в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения), иные организации, осуществляющие воинский учет, по их запросу (абз.5 ч.1 ст.9 Закона № 1914-XII) |
| ПН | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |
| ВТ | 3 | 10 | 17 | 24 | ||
| СР | 4 | 11 | 18 | 25 | ||
| ЧТ | 5 | 12 | 19 | 26 | ||
| ПТ | 6 | 13 | 20 | 27 | ||
| СБ | 7 | 14 | 21 | 28 | ||
| ВС | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
| Дата | Что необходимо сделать |
|
02.11, ПН |
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени. По окончании месяца табель сдается в бухгалтерию для начисления заработной платы (в 1-й рабочий день месяца, следующего за расчетным). Не пропустите финальный срок сдачи отчетности в ФСЗН Форму ПУ-3 (тип формы - исходная) представляют в орган ФСЗН:- работодатели, кроме работодателей, предоставляющих работу гражданам по гражданско-правовым договорам, - один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, и содержит сведения, относящиеся к отчетному периоду; - работодатели, предоставляющие работу гражданам по гражданско-правовым договорам, - не позднее 5 календарных дней со дня заключения указанного договора, а при заключении гражданско-правового договора вновь созданным субъектом хозяйствования - не позднее 15 календарных дней со дня внесения записи о государственной регистрации субъекта хозяйствования в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, далее при начислении вознаграждения по гражданско-правовому договору - один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом. Форму ПУ-3 (тип формы - исходная) представляют в орган ФСЗН также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации (абз.2, 3 ч.1, ч.2 п.17 Правил № 742). Если последний день срока представления плательщиком взносов форм ПУ-2, ПУ-3 или ПУ-6 приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день (п.21 Правил № 742) |
|
06.11, ПТ |
Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на 1 час (ч.1 ст.116 ТК). Сдайте листки нетрудоспособности Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации:- принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
07.11, СБ |
|
|
12.11, ЧТ |
Форма 12-т «Отчет по труду» месячной периодичности представляется 12-го числа после отчетного периода (постановление № 163) |
|
13.11, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
20.11, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
27.11, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре. Подайте сведения о вакансиях Органы по труду, занятости и социальной защите уведомляются о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 5 дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты путем размещения этих сведений на информационном портале государственной службы занятости. Такие сведения представляются в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, выработанной с использованием личного ключа, сертификат соответствующего открытого ключа которого издан республиканским удостоверяющим центром Государственной системы управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь. Наниматели со списочной численностью работников не более 5 человек вправе представлять сведения в письменном виде (абз.14 п.1 ст.35 Закона № 125-З).Постановлением № 8: - установлена форма сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) (приложение 9); - утверждена Инструкция о порядке заполнения сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий). Подайте сведения о воинском учете Должностные лица республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, иных организаций, ответственные за военно-учетную работу, обязаны направлять в месячный срок:- в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения) - необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять; - в управления КГБ по областям - такие сведения в отношении граждан, указанных в ч.2 ст.17 Закона № 1914-XII, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять. Другие сведения о призывниках и военнообязанных направляются в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения), иные организации, осуществляющие воинский учет, по их запросу (абз.5 ч.1 ст.9 Закона № 1914-XII) |
| ПН | 7 | 14 | 21 | 28 | |
| ВТ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
| СР | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
| ЧТ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
| ПТ | 4 | 11 | 18 | 25 | |
| СБ | 5 | 12 | 19 | 26 | |
| ВС | 6 | 13 | 20 | 27 |
| Дата | Что необходимо сделать |
|
01.12, ВТ |
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени. По окончании месяца табель сдается в бухгалтерию для начисления заработной платы (в 1-й рабочий день месяца, следующего за расчетным) |
|
04.12, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
11.12, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
14.12, ПН |
Форма 12-т «Отчет по труду» месячной периодичности представляется 12-го числа после отчетного периода (постановление № 163) |
|
18.12, ПТ |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации: - принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
24.12, ЧТ |
Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на 1 час (ч.1 ст.116 ТК). Сдайте листки нетрудоспособности Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации:- принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |
|
25.12, ПТ |
|
|
31.12, ЧТ |
Органы по труду, занятости и социальной защите уведомляются о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 5 дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты путем размещения этих сведений на информационном портале государственной службы занятости. Такие сведения представляются в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, выработанной с использованием личного ключа, сертификат соответствующего открытого ключа которого издан республиканским удостоверяющим центром Государственной системы управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь. Наниматели со списочной численностью работников не более 5 человек вправе представлять сведения в письменном виде (абз.14 п.1 ст.35 Закона № 125-З). Постановлением № 8: - установлена форма сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) (приложение 9); - утверждена Инструкция о порядке заполнения сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий). Подайте сведения о воинском учете Должностные лица республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, иных организаций, ответственные за военно-учетную работу, обязаны направлять в месячный срок:- в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения) - необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять; - в управления КГБ по областям - такие сведения в отношении граждан, указанных в ч.2 ст.17 Закона № 1914-XII, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять. Другие сведения о призывниках и военнообязанных направляются в местные исполнительные и распорядительные органы, военные комиссариаты (обособленные подразделения), иные организации, осуществляющие воинский учет, по их запросу (абз.5 ч.1 ст.9 Закона № 1914-XII). Сдайте листки нетрудоспособности Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации:- принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются; - передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись в дни, которые организация устанавливает самостоятельно, либо в дни, определенные в данном календаре |