Каталог аналитики для отдела кадров бюджетных организаций

Разделы каталога:

1. Прием, увольнение, изменение трудового договора

Всё по одной теме

• Прием на работу.

• Увольнение.

Пособия и комментарии

• Расширен перечень лиц, при приеме на работу которых требуется делать запрос из единого государственного банка данных о правонарушениях. Комментарий к постановлению Совмина от 02.09.2022 № 583.

• Особенности назначения на должность руководителя бюджетной организации.

• Надбавка и доплата: в чем отличие.

• Что делать, если в ОКРБ нет определенной должности? Рассмотрим на примере начальника штаба гражданской обороны.

• Уборщик помещений в учреждении образования.

• Особенности разработки должностных инструкций в учреждении образования.

• Как на государственной службе производить оплату замещения одним служащим другого.

• Молодые специалисты - 2024: распределение, направление, гарантии, компенсации, прием на работу, перевод и увольнение. Полезные советы, которые упростят работу кадровику и бухгалтеру. 

• Памятка молодому специалисту. 

Алгоритм

• Алгоритм формирования и оформления личного дела работника с 2 июня 2024 года. 

Вопрос-ответ

• Может ли заведующий хозяйством исполнять обязанности временно отсутствующего основного работника - агента по снабжению (п.3 ч.2 ст.67 ТК)? 

2. Новый Закон о госслужбе

Комментарии

• Декларирование доходов госслужащими с 5 ноября 2022 года. Комментарий к постановлению МНС от 31.05.2022 № 23.

• Сравнение условий труда государственного гражданского служащего согласно прежнему и новому Закону о госслужбе. Комментарий к Закону от 01.06.2022 № 175-З «О государственной службе».

• Приводим условия контракта с государственными (гражданскими) служащими в соответствие с новым Законом о госслужбе. Комментарий к Закону от 01.06.2022 № 175-З.

Пособия

• Что надо отразить в контракте с государственным гражданским служащим с 01.09.2022.

• Сравнение труда госслужащих и иных работников с 01.09.2022.

3. Персональные данные

Всё по одной теме

• Персональные данные в кадровой службе.

Пособие

• Обзор разъяснений о применении Закона о защите персональных данных в сфере образования.

Судебная практика

• Судебная практика по возмещению морального вреда субъектами персональных данных.

• Трудовой спор с главным бухгалтером: судебная практика.

• Защита чести и достоинства по результатам выдачи характеристики по Декрету № 5: судебная практика.

4. Борьба с коррупцией

Пособия

• Нормативно-правовое обеспечение идеологической работы в государственных органах и организациях.

• Борьба с коррупцией в органах, организациях, учреждениях и ведомствах. Комиссия по борьбе с коррупцией.

• Как оформить документы по координации работы по противодействию коррупции.

• Заполняем карту коррупционных рисков.

• Идентификация и анализ коррупционных рисков.

• Как определить наиболее коррупционноемкие направления деятельности организации.

• Оценка коррупционных рисков: 9 рекомендаций к проведению.

• Антикоррупционные ограничения для работников государственной коммерческой организации.

Алгоритм

• Алгоритм оценки коррупционных рисков.

Формы документов

• Состав комиссии по противодействию коррупции.

• Приказ о создании комиссии по противодействию коррупции.

• Положение о комиссии по противодействию коррупции (пример).

• Приказ о создании комиссии, положения по противодействию коррупции.

• Протокол заседания комиссии по противодействию коррупции.

• Пять вопросов об оценке и карте коррупционных рисков.

• Карта коррупционных рисков и мероприятий по их минимизации (профилактике) (пример).

• Карта коррупционных рисков в ОАО «Рассвет» с комментариями (пример).

5. Дисциплинарная и материальная ответственность работника

Всё по одной теме

• Дисциплинарная ответственность работника.

• Материальная ответственность работника.

Пособия

• Можно ли одновременно привлечь работника к дисциплинарной ответственности, объявив выговор, и лишить премии.

• Работник в алкогольном опьянении в служебной командировке: формы документов.

• Неисполнение работником устного распоряжения директора.

• Типичные нарушения законодательства о труде: привлечение работника к дисциплинарной ответственности, отстранение от работы, ведение и хранение трудовых книжек.

• Определение реального ущерба при материальной ответственности.

Формы документов

• Приказ о наложении дисциплинарного взыскания (замечание) (пример).

• Приказ о наложении дисциплинарного взыскания (объявление выговора) (пример).

• Приказ об увольнении согласно абзацу 2 пункта 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (длительный прогул без выхода на работу) в случае, когда уведомление профсоюза об увольнении требуется (пример).

• Распоряжение об удержании суммы ущерба из заработной платы работника (пример).

• Перечень материально ответственных лиц, с которыми подлежат заключению договоры о коллективной (бригадной) материальной ответственности (пример).

6. Локальные правовые акты

Справочная информация

• О рабочем времени в II квартале 2024 года. 

• Производственный календарь для педагогических и иных работников учреждения образования на 2024 год. 

• Производственный календарь для медицинских работников на 2024 год. 

Пособия

• Нормативно-правовое обеспечение идеологической работы в государственных органах и организациях.

• Основные НПА в деятельности руководителей по военно-патриотическому воспитанию учреждений общего среднего образования.

• 8 ошибок при составлении, оформлении, хранении должностных и рабочих инструкций.

• Основные положения коллективного договора.

• Рабочая инструкция: разработка, утверждение, введение в действие.

Формы документов

• Положение о премировании работников государственного учреждения культуры (пример).

• Положение о размерах, порядке и условиях осуществления единовременной выплаты на оздоровление работникам государственного учреждения культуры (пример).

• Положение о размерах, порядке и условиях оказания материальной помощи работникам государственного учреждения культуры (пример).

• Положение о размерах и порядке осуществления стимулирующих и компенсирующих выплат работникам государственного учреждения культуры (пример).

7. Судебная практика

Всё по одной теме

• 8 правил, которые помогут нанимателю выиграть трудовой спор. Примеры из судебной практики.

• Споры о достоверности сведений, указанных в характеристике.

• Если не определено рабочее место, то нет и прогула.

• Отдел кадров: аудит, ошибки, судебная практика.

• Трудовой спор по выплате выходного пособия в связи с достижением пенсионного возраста.

• Отстранение от работы: правильно оформляем приказ.

• Платник не может по своему желанию поменять статус после получения свидетельства о направлении на работу.