Каталог аналитики для отдела кадров учреждений образования

Привели аналитические материалы для отдела кадров учреждений здравоохранения.

Разделы каталога:

Всё по одной теме

• Прием на работу.

• Увольнение.

• Персональные данные в кадровой службе.

• Дисциплинарная ответственность работника.

• Материальная ответственность работника.

Комментарии и пособия

• Как принимать на работу студентов с 10 июля 2026 года. Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты от 24.04.2026 № 30. 

• Молодые специалисты - 2026: распределение, направление, гарантии, компенсации, прием на работу, перевод и увольнение. Полезные советы, которые упростят работу кадровику и бухгалтеру. 

• Основные изменения в трудовом законодательстве с 01.01.2026: что нужно знать кадровику. 

• Обзор изменений и дополнений в ЕКСД с 10.07.2026. Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты от 24.04.2026 № 30. 

• Цветы и иные подарки на праздники и экзамены: коррупция или традиция?

• Новшества в санаторно-курортном лечении. Комментарий к Указу от 11.03.2025 № 104.

• Регулирование трудовых отношений с обязанными лицами. Изменения 2025 года.

• Диспансеризация.

• Какие выплаты положены молодому специалисту.

• Педагогические работники: особенности регулирования труда. Комментарий к ст.320 ТК.

• Основные изменения в порядке регулирования труда работников, осуществляющих педагогическую деятельность в сфере физической культуры и спорта, с 1 сентября 2024 года. Комментарий к постановлению Минспорта от 30.05.2024 № 20.

• Дисциплинарное взыскание преподавателю за оскорбление студентов.

• 7 ответов на вопросы по совместительству (совмещению) работы учителем.

• Школьники на сельхозработах летом: разбираем ситуацию.

• Как наказать школьного хулигана: разбираем ситуацию.

• Расписка: как составить и оформить.

Алгоритм

• Алгоритм направления работника на военные, специальные сборы. 

• Алгоритм выдачи путевок на оздоровление и санаторно-курортное лечение.

Вопросы и ответы

• Как должны отражаться среднесписочная численность и фонд заработной платы в форме государственной статистической отчетности 12-т «Отчет по труду» в разделе IV «Численность и фонд заработной платы отдельных категорий работников» по строкам 120, 121, 125 при совмещении должностей (например: 0,5 ставки учитель и 0,25 ставки воспитатель; 0,75 ставки учитель и 0,25 ставки библиотекарь)?

• Заместитель директора по учебной работе работает на одну ставку. С 1 сентября на 2023/2024 учебный год он оформлен как учитель на 4 ч. и как совместитель на 4 ч. В период каникул этот заместитель директора по учебной работе (как учитель и совместитель) проводит и отрабатывает эти часы со слабоуспевающими и высокомотивированными учащимися. Правомерно ли со стороны бухгалтерии в период каникул не оплачивать эти часы?

• Заместитель директора по учебной работе работает на одну ставку. С 1 сентября на 2023/2024 учебный год оформлен как учитель на 4 ч. и как совместитель на 4 ч. Учителям, которые тарифицированы с 1 сентября, проставляются рабочие дни, отработанные за месяц. Правомерно ли со стороны бухгалтерии требование, что в табеле учета рабочего времени за отработанный месяц необходимо указывать количество часов в определенные дни как учителя, так и совместителя?

• Нужно ли подтверждение предоставления социального отпуска по инициативе нанимателя учителям школ при приеме их на должность воспитателей в оздоровительный лагерь в летний период на полное рабочее время?

• За какое количество дней отпуска положено выплатить компенсацию преподавателю на 15 июля, если работает с 01.09.2023 и 15 июля увольняется, в отпуск не ходила (56 дней отпуска)?

• Работница, педагог-психолог, является начальником летнего школьного лагеря. В период работы в лагере она была в отпуске. По тарификации она работает на 1,5 ставки (1 ставка + 0,5 ставки совмещение). Как ее отозвать из трудового отпуска: на 1 ставку или на 1,5 ставки?

• В архиве учреждения высшего образования хранятся личные дела студентов с 1940 года. Человек хочет ознакомиться с личными делами лиц, дела которых хранятся в архиве более 75 лет, ссылаясь на то, что он имеет право ознакомиться с любым делом, которое хранится более 75 лет. По его мнению, такие дела должны быть в свободном доступе. Своего положения об архиве в УО нет. Как поступить? 

• Каким НПА предусмотрена выдача копии личного дела студенту? 

Формы документов

• Положение о комиссии по содействию семье и школе (пример).

• Положение о порядке предоставления трудовых отпусков (пример).

• Обложка дела с приказами директора колледжа по личному составу при его заведении в делопроизводстве (пример).

• Должностная инструкция учителю-дефектологу (учителю-логопеду, тифлопедагогу, сурдопедагогу, олигофренопедагогу).

Справочная информация

• Производственный календарь для педагогических и иных работников учреждения образования на 2026 год.