Материал помещен в архив

ВОПРОС: Художественный руководитель учреждения образования принят на 1,45 ставки.

Можно ли ему установить повышение тарифной ставки за работу по контрактной форме найма на 1,45 ставки?

ОТВЕТ: Нельзя.

С учетом норм абзаца 4 части первой ст.1 Трудового кодекса Республики Беларусь прием на работу и заключение трудового договора (контракта) с работником производятся по профессии (должности) согласно штатному расписанию. Поскольку в штатном расписании по каждой должности указывается штатная единица (ее доля), но не более одной штатной единицы, то прием на работу и, соответственно, заключение трудового договора (контракта) не может производиться более чем на одну штатную единицу.

Таким образом, если в штатном расписании имеется две вакансии: на 1 и на 0,45 штатной единицы, то необходимо заключать два трудовых договора (контракта): на 1 штатную единицу и на 0,45 штатной единицы соответственно. При этом на указанные штатные единицы можно принять одного работника. В этом случае трудовой договор на 0,45 штатной единицы заключается на условиях внутреннего совместительства.

Кроме того, с работником, принятым на 1 и на 0,45 штатной единицы, могут заключаться контракты. При этом каждый контракт будет самостоятельным и, соответственно, отдельно по каждому контракту будут устанавливаться дополнительные меры стимулирования труда в виде повышений тарифной ставки (оклада).

15.04.2015

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Министерства энергетики Республики Беларусь