Материал помещен в архив

ВОПРОС: Когда наниматель должен направлять работника на медицинский осмотр: до заключения трудового договора или после?

ОТВЕТ: До заключения трудового договора (контракта).

При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю медицинскую справку о состоянии здоровья, если ее предъявление предусмотрено законодательными актами (п.6 части первой ст.26 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).

Наниматель также обязан организовать проведение предварительных медицинских осмотров работников (при поступлении на работу), занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе (часть первая ст.228 ТК). Работник может быть принят на работу только после предъявления нанимателю справки, выданной по окончании предварительного медосмотра.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. ст.228 ТК изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. На время прохождения предусмотренных законодательством медицинских осмотров за работником сохраняются его место работы, должность служащего (профессия рабочего) и средний заработок.

29.08.2018

Талина Лукьяненко, DipIAS ICFM, аудитор, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»