Материал помещен в архив

ВОПРОС: Командировка сотрудника организации, расположенной в г.Бресте, в г.Минск оформлена приказом по предприятию на 1 сутки - 8 ноября 2012 г. Согласно представленным железнодорожным билетам время прибытия в Минск 09:05 8 ноября, время прибытия в Брест 01:29 9 ноября. На работу сотрудник вышел 9 ноября.

Считается ли 9 ноября вторым днем командировки?

ОТВЕТ: Не считается.

Направление работника в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя с выдачей командировочного удостоверения по установленной форме (ст.93 Трудового кодекса РБ (далее - ТК) и п.2 Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минфина РБ от 12.04.2000 № 35).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 9 июня 2013 г. данная Инструкция изложена в новой редакции на основании постановления Минфина РБ от 04.02.2013 № 4. С 25 июля 2014 г. ст.93 ТК на основании Закона РБ от 08.01.2014 № 131-З изложена в новой редакции.

Срок служебной командировки определяется нанимателем самостоятельно с учетом времени, необходимого командированному работнику для выполнения служебного задания, для отдыха, а также времени нахождения в пути.

Срок фактического пребывания в служебной командировке определяется по отметкам на командировочном удостоверении о дне прибытия и выбытия из места командирования. Днем выбытия в служебную командировку считается день отправления (выезда) поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем прибытия - день приезда указанного транспортного средства к месту постоянной работы. При отправлении транспорта до 24 часов включительно днем выбытия считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки. Время окончания работы в день выбытия определяется нанимателем с учетом условий транспортного сообщения, дальности расстояния и т.д. В таком же порядке решается вопрос о времени явки на работу в случае прибытия из командировки до окончания рабочего дня (ст.94 ТК).

Поскольку приказ (распоряжение) нанимателя о направлении работника в командировку является основанием для возмещения ему командировочных расходов, а командировочное удостоверение - документом, подтверждающим срок фактического пребывания в служебной командировке, то командировочные расходы в изложенной в вопросе ситуации возмещаются за 1 сутки - 8 ноября 2012 г.

16.04.2013

Ольга Королинская, главный экономист отдела методологической работы и финансирования местных органов и государственных организаций управления финансирования государственных органов Министерства финансов Республики Беларусь