Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Командировки за границу: оформление, возмещение расходов, налогообложение
Гиперссылки рекомендуется открывать при нажатой клавише Ctrl1. Обязательно ли командированному работнику выдавать аванс на командировочные расходы?
Необязательно.
Обязательно.
На усмотрение нанимателя.
По желанию работника.
Обязательно.
На усмотрение нанимателя.
По желанию работника.
2. Что является основанием для расчета и выплаты командировочных расходов работнику?
Приказ нанимателя.
Устное распоряжение нанимателя.
Слова работника.
Устное распоряжение нанимателя.
Слова работника.
3. Возмещаются ли работнику расходы за границей по аренде автомобиля в пределах места командировки?
Возмещаются со слов работника.
Возмещаются на основании подтверждающих документов.
Не возмещаются.
Возмещаются на основании подтверждающих документов.
Не возмещаются.
4. Как возмещаются суточные, расходы по найму жилого помещения при командировании работника в один день в несколько иностранных государств?
Исходя из наибольшего размера возмещения этих расходов, установленного в приложении 2 к Положению № 176 для одного из данных иностранных государств.
Исходя из наименьшего размера возмещения этих расходов, установленного в приложении 2 к Положению № 176 для одного из данных иностранных государств.
На выбор нанимателя.
Исходя из наименьшего размера возмещения этих расходов, установленного в приложении 2 к Положению № 176 для одного из данных иностранных государств.
На выбор нанимателя.
5. Как возмещаются суточные за время следования по территории Республики Беларусь при командировании работника за границу?
В размерах, установленных в приложении 2 к Положению № 176 для страны командирования.
В размерах, установленных в приложении 1 к Положению № 176.
На усмотрение нанимателя.
В размерах, установленных в приложении 1 к Положению № 176.
На усмотрение нанимателя.
6. Как возмещаются расходы по найму жилого помещения при временной остановке в пути следования?
На основании подтверждающих документов в размерах, не превышающих установленных в приложении 2 к Положению № 176 для страны, в которой произошла временная остановка в пути.
На основании подтверждающих документов в фактически произведенных размерах.
Не возмещаются.
На основании подтверждающих документов в фактически произведенных размерах.
Не возмещаются.
7. Как определяется день отъезда/прибытия из (в) Республики Беларусь при командировании работника за границу на автомобильном транспорте?
День пересечения Государственной границы Республики Беларусь по отметке в документе для выезда/въезда.
Со слов работника.
На основании приказа нанимателя.
Со слов работника.
На основании приказа нанимателя.
8. Наниматель оплатил работнику суточные сверх размеров, установленных законодательством. Будет ли объектом для исчисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда сумма суточных сверх норм, установленных законодательством?
Нет.
Будет в части всей суммы суточных, выплаченной работнику.
Будет в части суммы превышения между суммой возмещения и установленными законодательством нормами.
Будет в части всей суммы суточных, выплаченной работнику.
Будет в части суммы превышения между суммой возмещения и установленными законодательством нормами.
9. Наниматель оплатил работнику командировочные расходы, которые подтверждены документально, сверх установленных законодательством размеров. Как учитываются данные расходы при налогообложении прибыли?
Учитываются в полном объеме.
Не учитываются.
Учитываются в части суммы расходов, установленных законодательством, в составе нормируемых затрат.
Учитываются в части суммы расходов, установленных законодательством, в составе затрат по производству и реализации.
Не учитываются.
Учитываются в части суммы расходов, установленных законодательством, в составе нормируемых затрат.
Учитываются в части суммы расходов, установленных законодательством, в составе затрат по производству и реализации.
10. Облагаются ли подоходным налогом сверхнормативные расходы по проживанию в командировке, подтвержденные документально?
Да.
Нет.
На усмотрение нанимателя.
Нет.
На усмотрение нанимателя.
11. В какой срок командированный работник обязан представить отчет об израсходованных суммах?
Не позднее 15 рабочих дней со дня возвращения из служебной командировки, исключая день прибытия.
Не позднее 15 рабочих дней со дня возвращения из служебной командировки, включая день прибытия.
По своему усмотрению.
Не позднее 15 рабочих дней со дня возвращения из служебной командировки, включая день прибытия.
По своему усмотрению.
12. В какие сроки наниматель должен произвести окончательный расчет с командированным работником?
Не позднее 15 календарных дней с даты представления отчета о расходовании аванса.
Не позднее 15 календарных дней с даты выплаты аванса.
Не позднее 30 календарных дней с даты представления отчета о расходовании аванса.
Не позднее 30 календарных дней с даты выплаты аванса.
Не позднее 15 календарных дней с даты выплаты аванса.
Не позднее 30 календарных дней с даты представления отчета о расходовании аванса.
Не позднее 30 календарных дней с даты выплаты аванса.
Правильные ответы: 0
Неправильные ответы: 0
 |
Справочно В ответах использованы положения следующих НПА: • ТК; • НК; • Инструкции о порядках ведения кассовых операций и расчетов наличными денежными средствами, утв. постановлением Правления Нацбанка от 20.12.2023 № 472; • Положения о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утв. постановлением Совмина от 19.03.2019 № 176; • Перечня № 115. |