


Материал помещен в архив
КОММЕНТАРИЙ
к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.08.2014 № 85 «О внесении дополнения и изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 17 июня 2013 г. № 56». С 1 сентября 2014 года изменился порядок оплаты труда государственных служащих
Комментируемым постановлением (далее - постановление № 85) внесены дополнение и изменения в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 17.06.2013 № 56 «Об оплате труда государственных служащих государственных органов» (далее - постановление № 56).
Суть произошедших в связи с этим перемен в оплате труда государственных служащих отражена в приведенных ниже таблицах, где исключенный текст обозначен зачеркнутым жирным шрифтом, а дополненный или измененный - жирным шрифтом (в таблицах сравниваются только претерпевшие изменения фрагменты Инструкций, утвержденных постановлением № 56).
Фрагменты Инструкции о порядке оплаты труда государственных служащих государственных органов | |
В редакции, применяемой | |
до 1 сентября 2014 г. | с 1 сентября 2014 г. |
3. Размеры надбавок за классы государственных служащих определяются путем умножения базового оклада на кратные размеры надбавок за класс, устанавливаемые Президентом Республики Беларусь | |
31. Размеры иных выплат, осуществляемых государственным служащим и установленных законодательством в кратных размерах базового оклада, определяются путем умножения базового оклада на соответствующие кратные размеры | |
7. При временном заместительстве замещающему государственному служащему (за исключением штатного заместителя) оплата труда производится исходя из должностного оклада замещаемого государственного служащего. |
7. При временном заместительстве замещающему государственному служащему (за исключением штатного заместителя) оплата труда производится исходя из должностного оклада замещаемого государственного служащего |
Как видно из таблицы 1, из указанной Инструкции исключена норма о премировании замещающего государственного служащего на условиях и в размерах, установленных по должности замещаемого государственного служащего. Взамен появилась запись о том, что размеры иных выплат, осуществляемых государственным служащим и установленных законодательством в кратных размерах базового оклада, определяются путем умножения базового оклада на соответствующие кратные размеры. Такие изменения обеспечат большее единообразие в порядке оплаты труда государственных служащих государственных органов.
Фрагменты Инструкции о порядке оплаты труда государственных служащих таможенных органов | |
В редакции, применяемой | |
до 1 сентября 2014 г. | с 1 сентября 2014 г. |
5. Государственным служащим, владеющим иностранными языками и применяющим их в практической работе, производится выплата надбавок |
5. Государственным служащим, владеющим иностранными языками и применяющим их в практической работе, производится выплата надбавок в размере до 0,064 (включительно) базового оклада |
6. Руководители таможенных органов в пределах утвержденных фондов оплаты труда устанавливают надбавки должностным лицам таможенных органов, уполномоченным на осуществление таможенного контроля в соответствии со своими должностными обязанностями, в размере до |
6. Руководители таможенных органов в пределах утвержденных фондов оплаты труда устанавливают надбавки должностным лицам таможенных органов, уполномоченным на осуществление таможенного контроля в соответствии со своими должностными обязанностями, в размере до 0,424 (включительно) базового оклада |
Привязка размера упомянутых в таблице 2 надбавок не к тарифной ставке первого разряда, а к базовому окладу упростит порядок их расчета соответствующим государственным служащим таможенных органов.
Постановление № 85 вступает в силу с 10 сентября 2014 г. и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 сентября 2014 г.
10.09.2014
Сергей Шкирман, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»