Материал помещен в архив

КОММЕНТАРИЙ
к статье 149 Трудового кодекса Республики Беларусь. Право на трудовые и социальные отпуска

Статья 149 Трудового кодекса РБ (далее - ТК) опирается на ст.43 Конституции Республики Беларусь, провозглашающую право трудящихся на отдых, которое для работающих по найму обеспечивается в т.ч. предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков.

С учетом данного права работника наниматель обязан предоставить ему отпуск.

В одних случаях такая обязанность непосредственно установлена в ТК (например, в ст.155, 157) или ином законодательстве, в других - в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре.

Если соответствующая обязанность не закреплена в вышеперечисленных источниках правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений, то определенные виды отпусков могут предоставляться только при согласии на это нанимателя.

Действие ст.149 ТК распространяется на всех работников и нанимателей независимо от форм собственности, видов организаций, наличия статуса индивидуального предпринимателя.

В ст.149 ТК особо подчеркнуто, что работники имеют право на трудовые и социальные отпуска при наличии оснований, предусмотренных ТК.

К таким основаниям, в частности, относятся:

- отработка определенных периодов времени (ст.153, 163 и 164 ТК);

- работа во вредных и (или) опасных условиях труда (ст.157 ТК);

- работа при ненормированном рабочем дне (ст.158 ТК);

- наличие определенного стажа работы в одной организации, отрасли (ст.159 ТК);

- для женщин - беременность и роды (ст.184 ТК);

- определенный возраст работника или его ребенка (до 3 и 18 лет соответственно).

В некоторых случаях оснований может быть несколько, например: работа во вредных и (или) опасных условиях труда и занятость в них определенную часть рабочего дня (ст.157 ТК).

14.10.2011 г.

Виктор Кривой, доктор юридических наук, председатель общественного объединения «Сообщество трудового права»

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 июля 2014 г. в Трудовой кодекс РБ от 26.07.1999 № 296-З на основании Закона РБ от 08.01.2014 № 131-З внесены изменения и дополнения.