Материал помещен в архив

КОММЕНТАРИЙ
к статье 153 Трудового кодекса Республики Беларусь. Цель и общие условия предоставления трудового отпуска

В части первой ст.153 Трудового кодекса РБ (далее - ТК) речь идет о предназначении (цели) трудового отпуска, а в части второй с уточнением в части третьей - об общих условиях его предоставления.

Часть первая ст.153 ТК завершается фразой «и иных личных потребностей работника». Отсюда, в частности, следует, что законодатель не вмешивается в определение личных потребностей работника. Он (работник) вправе сам определять эти потребности.

По мнению автора, формулировка части первой ст.153 ТК надлежащим образом не увязана с названием статьи: в первом случае говорится о предназначении, а во втором - о цели, причем в единственном числе.

В части второй ст.153 ТК определены общие условия предоставления трудового отпуска:

- работа в течение рабочего года (ежегодно);

- сохранение за работником прежней работы;

- сохранение за работником среднего заработка.

О понятии рабочего года и его отличии от обычного календарного года - в ст.163 ТК.

Понятие прежней работы раскрывается в части третьей ст.153 ТК, согласно которой прежняя работа должна сохраняться за работником и соответственно предоставляться ему после окончания трудового отпуска.

Характеризуют прежнюю работу три признака ее выполнения:

- у того же нанимателя;

- по той же специальности, должности, квалификации;

- на том же рабочем месте.

Второй признак - это не что иное, как трудовая функция.

Однако в части третьей ст.153 ТК она определена неточно, поскольку не увязана надлежащим образом со ст.1 и п.3 части второй ст.19 ТК, в которых речь о работе по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям соответствующей квалификации.

Обеспечению сохранения за работником места работы посвящена не только ст.153, но и другие нормы ТК, в частности часть вторая ст.43 ТК, запрещающая увольнение по определенным основаниям в период пребывания работника в отпуске.

14.10.2011 г.

Виктор Кривой, доктор юридических наук, председатель общественного объединения «Сообщество трудового права»