Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 18.04.2025
Коммерческая организация не использует Единую тарифную сетку в системе оплаты труда. На предприятии применяется повременно-премиальная форма оплаты. Тарифные оклады (ставки) работников определяются в соответствии с установленной на предприятии системой грейдов. Можно ли сотрудникам этой организации, работающим по одной и той же профессии одного и того же разряда, установить различный тарифный оклад (ставку)? Как это отразить в штатном расписании?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти