Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Вопрос-ответ
от 18.04.2025
Коммерческая организация не использует Единую тарифную сетку в системе оплаты труда. На предприятии применяется повременно-премиальная форма оплаты. Тарифные оклады (ставки) работников определяются в соответствии с установленной на предприятии системой грейдов. Можно ли сотрудникам этой организации, работающим по одной и той же профессии одного и того же разряда, установить различный тарифный оклад (ставку)? Как это отразить в штатном расписании?
Коммерческая организация не использует Единую тарифную сетку в системе оплаты труда. На предприятии применяется повременно-премиальная форма оплаты. Тарифные оклады (ставки) работников определяются в соответствии с установленной на предприятии системой грейдов. Можно ли сотрудникам этой организации, работающим по одной и той же профессии одного и того же разряда, установить различный тарифный оклад (ставку)? Как это отразить в штатном расписании?
Полный текст доступен зарегистрированным пользователям
Закажите демодоступ
и читайте все материалы
и читайте все материалы
У меня уже есть доступ