Материал помещен в архив

ВОПРОС: Коммерческая организация по итогам предыдущего периода получила убыток от реализации продукции.

Возможно ли выплатить премию руководителю организации в текущем периоде (в мае 2014 г.) за вклад в эффективность работы организации?

ОТВЕТ: Руководителям организаций независимо от формы собственности не начисляются и не выплачиваются все виды премий, бонусов и вознаграждений при наличии роста убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом по организации в целом (подп.2.5 п.2 постановления Совета Министров РБ от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности, признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов»).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 17 ноября 2015 г. подп.2.5 п.2 постановления № 597 на основании постановления Совета Министров РБ от 13.10.2015 № 848 изложен в новой редакции.

Следовательно, если в отчетном периоде организацией допущен рост убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг), то ее руководителю за этот период не могут быть начислены и, соответственно, выплачены указанные выплаты стимулирующего характера, включая премии по всем основаниям (например, за вклад в эффективность работы организации).

Что касается выплаты премии руководителю по названному основанию в мае 2014 г., если предыдущий период организация окончила с убытком от реализации продукции, товаров (работ, услуг), а за отчетный период роста убытка не происходит, то решение об этом находится в компетенции нанимателя (органа, заключившего контракт с руководителем организации).

22.05.2014

Юрий Федоров, экономист по труду и заработной плате