Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

Компенсации нанимателю затрат на профессиональное обучение работников

Юлия Давиденко
юрист, редактор Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

02.05.2023

В пособии разъяснено, какие документы необходимо представить нанимателю для получения компенсации затрат на профессиональное обучение работников.

Для получения компенсации наниматель не позднее 1 месяца после профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работником обращается в органы по труду, занятости и социальной защите с письменным заявлением, в котором указываются:

• фамилия, собственное имя и отчество (если таковое имеется) работника, завершившего обучение, с указанием категории, дающей право на дополнительные гарантии занятости (в соответствии с ч.1 ст.11 Закона от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь»).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2025 г. следует руководствоваться ст.26 Закона № 125-З в ред. Закона от 11.10.2024 № 36-З. Комментарий см. здесь.

• профессия рабочего, должность служащего, специальность, квалификация работника по последнему месту работы, а в отношении выпускников учреждений образования - профессия рабочего, должность служащего, специальность, присвоенная квалификация после переподготовки или повышения квалификации;

• дата приема на работу, профессия рабочего, должность служащего, специальность, квалификация, по которой работник принят на работу;

• полученная после обучения профессия рабочего, должность служащего, специальность, присвоенная квалификация;

• срок получения дополнительного образования взрослых при обучении;

• сумма затрат на обучение;

• банковские реквизиты организации и место ее нахождения (п.4 Инструкции о порядке и условиях компенсации органами по труду, занятости и социальной защите нанимателям, учреждениям уголовно-исполнительной системы и лечебно-трудовым профилакториям затрат на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников и лиц, привлекаемых к труду, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 19.10.2016 № 63).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 марта 2025 г. действует Инструкция о порядке и условиях компенсации органами по труду, занятости и социальной защите нанимателям, учреждениям уголовно-исполнительной системы и лечебно-трудовым профилакториям затрат на обучение, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.12.2024 № 119.

К заявлению прилагаются сметы затрат на обучение работников, копии документа об образовании, приложений к нему, документа об обучении, подтверждающие освоение содержания соответствующих образовательных программ в период их работы у нанимателя, а также:

1) на высвобожденных работников - выписки (копии) из трудовых книжек, подтверждающие факт увольнения;

2) для работников, находящихся под угрозой увольнения, - копии приказов о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников, копии приказов о переводе на работу на условиях неполного рабочего времени по инициативе нанимателя, об отпуске без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставленном по инициативе нанимателя, о простое не по вине работника.

При их трудоустройстве после обучения:

- в этой же организации - копии приказов о трудоустройстве по полученной профессии рабочего, должности служащего, специальности, присвоенной квалификации;

- в иной организации - выписки (копии) из трудовых книжек, подтверждающие факт увольнения и копии приказов о приеме на работу в другую организацию по полученной профессии рабочего, должности служащего, специальности, присвоенной квалификации;

3) на впервые нашедших работу - выписки (копии) из трудовых книжек, а для выпускников учреждений образования, самостоятельно трудоустроившихся, кроме того, выписки (копии) из справок о самостоятельном трудоустройстве установленного образца (п.5 Инструкции № 63).

Обратите внимание! Если работники обучались в учреждениях образования, иных организациях, которым законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, для получения компенсации наниматель представляет органам по труду, занятости и социальной защите также копии платежных документов, подтверждающих перечисление учреждению образования (организации) средств согласно смете затрат (п.6 Инструкции № 63).

Дополнительно по теме • Может ли наниматель получить компенсацию затрат на профессиональное обучение работников?