Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Материал помещен в архив
КОМПЕНСАЦИИ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ РАБОТНИКАМ ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
Работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на компенсацию по условиям труда, предоставляемую в виде:
• оплаты труда в повышенном размере;
• бесплатного обеспечения лечебно-профилактическим питанием;
• обеспечения молоком или равноценными пищевыми продуктами;
• оплачиваемых перерывов по условиям труда;
• сокращенного рабочего дня;
• дополнительного отпуска и др.
Наниматель может дополнительно установить работнику по коллективному договору, соглашению или трудовому договору иные меры, компенсирующие вредное влияние на работающих производственных факторов, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью работника, не предусмотренные законодательством (ст.225 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - ТК).
В таблице приведены виды компенсаций по условиям труда, нормативные правовые акты, регулирующие вопросы предоставления компенсаций по условиям труда, а также отдельные нормы по их предоставлению.
| Вид компенсации по условиям труда | Нормативное регулирование | Примечание |
|
Компенсации по условиям труда, предоставляемые по результатам аттестации и оценки условий труда | ||
| Оплата труда в повышенном размере | Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14.06.2014 № 575 «О некоторых вопросах предоставления компенсаций по условиям труда» | Право на данную компенсацию в виде доплаты имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации рабочих мест по условиям труда. При этом указанная компенсация предоставляется работникам за дни занятости выполнением этих работ в течение не менее 80 % ежедневной продолжительности работы (смены), установленной в соответствии с законодательством. Размер доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда определяется согласно приложению к названному постановлению в зависимости от класса и степени вредности этих условий труда, установленных при аттестации. Указанные доплаты устанавливаются в процентах от тарифной ставки 1-го разряда, определенной в организации, или фиксированной денежной величины, определяемой нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иного локального нормативного правового акта, принятых в соответствии с законодательством. От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2020 г. приложение к постановлению № 575 изложено в новой редакции постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.04.2019 № 269. Комментарий см. здесь |
| Дополнительный отпуск | Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19.01.2008 № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы» | Дополнительный отпуск продолжительностью согласно приложению 1 к названному постановлению за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется работникам: - на основании аттестации рабочих мест по условиям труда; - в зависимости от класса (степени) вредности или опасности условий труда |
| Сокращенный рабочий день | Инструкция о порядке предоставления работникам компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 07.07.2014 № 57 (далее - Инструкция, постановление № 57); Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени (приложение к постановлению № 57). От редакции «Бизнес-Инфо» С 9 октября 2020 г. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.09.2020 № 74 Список № 57 изложен в новой редакции, внесены изменения в Инструкцию, в частности, изменено название: «Инструкция о порядке предоставления работникам компенсации в виде сокращенной продолжительности рабочего времени» |
Право на данную компенсацию имеют работники, занятые: - полный рабочий день выполнением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация), - в производствах, цехах, профессиях и должностях, предусмотренных названным списком. Справочно Компенсация предоставляется в дни занятости выполнением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации, не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной согласно п.4 Инструкции |
| Пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда | Закон Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении»; Закон Республики Беларусь от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании» |
Перечень работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию, установлен ст.5 Закона № 322-З |
|
Иные виды компенсаций по условиям труда (предоставляются без проведения аттестации рабочих мест по условиям труда) | ||
| Бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием | Положение о порядке предоставления и определения объемов компенсации в виде бесплатного обеспечения лечебно-профилактическим питанием работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21.05.2014 № 491 | Лечебно-профилактическое питание предоставляется на основании: - перечня производств, работ, профессий и должностей, дающих право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания (приложение 1 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 17.06.2014 № 51/41); - рационов лечебно-профилактического питания, выдаваемого бесплатно работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (приложение 2 к названному постановлению). Обратите внимание! В служебных командировках или при разъездном характере работы работнику, имеющему право на бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, выплачивается денежная компенсация на их приобретение на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором |
| Бесплатное обеспечение молоком или равноценными пищевыми продуктами | Правила бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27.02.2002 № 260. Перечень вредных веществ, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока или равноценных пищевых продуктов, утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 19.03.2002 № 34/12 (далее - Перечень № 34/12) |
Молоко выдается работникам при работе с вредными веществами, предусмотренными в Перечне № 34/12. Молоко выдается работнику по 0,5 л за рабочий день (смену) независимо от его продолжительности при фактической занятости в производствах, цехах, участках, иных структурных подразделениях, на работах согласно перечню организации не менее половины продолжительности рабочего дня (смены), установленной законодательством |
| Оплачиваемые перерывы по условиям труда | Статья 135 ТК | Работникам, выполняющим работы, отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания, предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором. От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.135 ТК слово «зимой» заменено словами «в холодный период года» Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З |
25.02.2016
Екатерина Богуш, инженер