Материал помещен в архив

ВОПРОС: Кто и каким образом определяет категории работников, которые должны обеспечиваться смывающими и обезвреживающими средствами?

ОТВЕТ: Определяет наниматель исходя из характера и видов работ по согласованию с профсоюзом.

Наниматель обязан на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечить выдачу бесплатно работникам смывающих и обезвреживающих средств по нормам и в порядке, определяемым республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда (п.2 части первой ст.230 Трудового кодекса Республики Беларусь).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. ст.230 вышеназванного Кодекса исключена Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Нормы закреплены в главе 5 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда».

Нормы и порядок обеспечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, смывающими и обезвреживающими средствами установлены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 208 (далее - постановление № 208).

Так, указанные работники обеспечиваются бесплатно смывающими и обезвреживающими средствами из расчета на одного работника:

• мыло или аналогичные по действию смывающие средства - не менее 400 г в месяц;

• дерматологические средства - не менее 5 г для разового нанесения на кожные покровы (подп.1.1 п.1 постановления № 208).

Перечни профессий и должностей работников, которые должны обеспечиваться смывающими и обезвреживающими средствами, определяются и утверждаются нанимателем исходя из характера и видов работ по согласованию с профессиональным союзом (подп.1.4 п.1 постановления № 208).

Ниже приведен образец формирования данного перечня.

14.09.2016

Светлана Василевич, экономист