


Материал помещен в архив
ВОПРОС: Кто организует и проводит профессиональное обучение рабочих в организации?
ОТВЕТ: Обучение осуществляют педагогические работники и мастера производственного обучения, инструкторы производственного обучения рабочих массовых профессий. Теоретическое обучение должны осуществлять педагогические работники, имеющие высшее или среднее специальное образование по профилю, соответствующему обучаемой профессии (глава 4 Положения о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.07.2011 № 954).
Для обеспечения непрерывного профессионального обучения по профессиям рабочих в организациях могут привлекаться педагогические работники, мастера производственного обучения учреждений образования, высококвалифицированные специалисты других организаций.
Так, для непрерывного профессионального обучения рабочих (служащих) в организациях могут создаваться службы по подготовке кадров (управления, отделы, секторы, бюро), например, бюро производственного обучения, управление подготовки кадров, отдел адаптации и обучения персонала и т. п. Структура и функции этих служб определяются нанимателем (глава 3 Методических рекомендаций по организации непрерывного профессионального обучения по профессиям рабочих (служащих) на производстве, утвержденных Министерством образования Республики Беларусь, Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь 25 сентября 2012 г.).
При невозможности создания в организациях службы по подготовке кадров (управления, отдела, сектора, бюро) для осуществления этой деятельности может назначаться инженер по подготовке кадров, который находится в непосредственном подчинении главного инженера или заместителя руководителя по кадрам (выпуск 2 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих для всех видов производств», утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.06.2005 № 75).
Кроме того, в штатное расписание может быть введена профессия «Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий»
В случаях эпизодической работы по профессиональному обучению по профессиям рабочих наниматель может:
• включить данный вид работы в должностные (функциональные) обязанности работника(ов);
• разово возлагать данные обязанности на разных работников организации при каждом факте профессионального обучения.
Оплата труда данных работников производится с учетом ст.67 Трудового кодекса Республики Беларусь и ЛНПА организации.
04.10.2017
Ольга Гасюкевич, юрист