Материал помещен в архив

ВОПРОС: Квалификация работника по диплому «инженер-технолог». В удостоверении, выданном в Департаменте по надзору за безопасным ведением работ в промышленности Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, указано «эксперт в области промышленной безопасности».

Правомерно ли назвать должность работника «инженер-эксперт»? Что писать в должностной инструкции? Совмещать ли две должностные инструкции инженера и эксперта? Есть ли какие-то особенности, например, что-то следует указать в приоритете?

ОТВЕТ: Правомерно. В должностной инструкции указываются обязанности по двум должностям.

Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь (п.3 части второй ст.19 Трудового кодекса Республики Беларусь).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. п.3 части второй ст.19 данного Кодекса изложен в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Изменения не повлияли на суть материала.

Порядок наименования должностей служащих определен Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (далее - Общие положения), в соответствии с которыми во всех случаях должности служащего присваивается ее базовое наименование (например, директор, менеджер, инженер, экономист, специалист по продаже, агент, администратор и т. д.), для которой ЕКСД предусмотрена квалификационная характеристика, а при необходимости - полное наименование должности (например, первый заместитель директора, менеджер по персоналу, инженер по охране труда, ведущий экономист по ценообразованию, специалист по продаже и организации закупок и др.).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 8 сентября 2021 г. Общие положения изложены в новой редакции постановлением Минтруда и соцзащиты от 22.07.2021 № 55. Комментарий см. здесь.

Справочно Базовое наименование должности - основное наименование должности служащего, которое содержится в общегосударственном классификаторе Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия» (далее - ОКРБ «Занятия») и определяется в соответствующей квалификационной характеристике. Полное наименование должности - конкретное наименование должности служащего, уточняющее характер выполняемой им трудовой функции, специальность, сферу деятельности, режим и (или) место работы и др. Оно устанавливается путем добавления к базовому наименованию должности дополнительных сведений, а также наименований производных должностей согласно таблице 6 ОКРБ «Занятия». При этом соответствующее дополнение к базовому наименованию должности может быть помещено непосредственно в нем, после него, а также перед ним. Код полного наименования должности определяется по коду ее базового наименования. В отдельных случаях, если в трудовой функции работника необходимо определить обязанности, характерные для двух разных должностей, применяется так называемое двойное наименование должности.

Условие установления двойного наименования должности - наличие составляющих этого наименования (производного наименования) должности в ОКРБ «Занятия» (например, заместитель начальника управления - начальник отдела) (п.4 Общих положений). При этом поручаемые работнику обязанности по каждой из должностей должны быть родственными по содержанию, равными по сложности и по уровню квалификации работника.

С учетом того что ОКРБ «Занятия» содержит наименования должностей «инженер» и «эксперт», установление двойного наименования должности «инженер-эксперт» правомерно.

Должностная инструкция инженера-эксперта разрабатывается в соответствии с содержанием разделов «Должностные обязанности» квалификационных характеристик должностей «инженер» и «эксперт» (п.10 Общих положений).

04.01.2019

Анна Якушева, экономист по труду